Carrefour promuje równe traktowanie. Tydzień Różnorodności 2025
W sieci Carrefour Polska wystartowała właśnie kolejna odsłona działań na rzecz równego traktowania oraz zwalczania wykluczenia ...
Tag: DEI
Aktywni 50+. Żabka uruchamia program wsparcia zawodowego dla osób dojrzałych
Starzejące się społeczeństwo i rosnące znaczenie aktywizacji zawodowej osób dojrzałych to jedno z kluczowych wyzwań rynku ...
BNP Paribas z certyfikatem „Miejsce pracy przyjazne osobom neuroróżnorodnym”
BNP Paribas jako jedna z pierwszych instytucji finansowych w Polsce uzyskał certyfikat „Miejsce pracy przyjazne osobom ...
Inkluzywność w bankowości. Credit Agricole wdraża rozwiązania dostępności
Od czerwca 2025 roku wchodzi w życie nowa Ustawa o zapewnianiu spełniania wymagań dostępności niektórych produktów ...
Innowacje rodzą się z różnorodności. Oto jak Procter & Gamble tworzy inkluzywną kulturę pracy
Procter & Gamble od lat wdraża podejście, które zakłada, że dobrze zaprojektowane środowisko pracy powinno umożliwiać ...
Diversity Days w ING: Jak może wyglądać biuro przyszłości, które wspiera różnorodność?
ING Bank Śląski organizuje Diversity Days – wydarzenie promujące różnorodność i inkluzywność w przestrzeni biurowej.
Inkluzywność w projektach klimatycznych – nowy przewodnik od Climate KIC
W działaniach na rzecz klimatu coraz częściej mówi się o tym, że muszą być one sprawiedliwe ...
Bank Millennium wśród liderów różnorodności i inkluzji w Polsce według Diversity IN Check 2025
Bank Millennium został wyróżniony jako jeden z liderów różnorodności i inkluzywności w Polsce, znajdując się w ...
Ingka Centres tworzy strefy wolne od społecznych barier
Ingka Centres, zarządzająca m.in. centrami handlowymi Port Łódź, Aleja Bielany czy Wola Park, wprowadza czasową inicjatywę ...
Różnorodność, która działa: Jak McDonald’s Polska buduje inkluzywny rynek pracy i nowy standard ESG
W czasach, gdy różnorodność w miejscu pracy bywa modnym sloganem, McDonald’s Polska pokazuje, jak przekuć ją ...
