JYSK odświeża obietnice pracownicze w nowej kampanii employer brandingowej. Po serii wewnętrznych badań i ankiet, firma zdecydowała się skupić komunikację na możliwościach, które w oczach zespołu mają największe znaczenie: „Wnieś zaangażowanie, odkryj możliwości” oraz „Silny zespół, potęga zaangażowania”.
CSR w JYSK: Rzeczywisty dialog z pracownikami
Nowa kampania jest efektem rzeczywistego dialogu z pracownikami – JYSK przeanalizował, które z dotychczasowych obietnic były dla zespołu najważniejsze i najbardziej autentyczne. Rezultatem jest spójna i prawdziwa narracja, która jeszcze lepiej oddaje codzienne doświadczenia osób pracujących w JYSK.
– Wierzymy, że najlepszym ambasadorem marki pracodawcy są nasi pracownicy. Dlatego oddaliśmy im głos – to oni wskazali, co naprawdę się liczy. Nasze nowe hasła to coś więcej niż slogany – to realne wartości, które wyznaczają kierunek naszego rozwoju – mówi Sylwia Filimon, dyrektor ds. komunikacji JYSK Polska.
Za sukcesem JYSK stoją ludzie
Kampania jest obecna w mediach społecznościowych – na platformach takich jak Instagram, Facebook, TikTok i YouTube – i opiera się na serii dynamicznych, krótkich spotów video. Pokazują one drogę pracownika w JYSK: od momentu aplikowania, przez rozmowę rekrutacyjną, pierwszy dzień w pracy, aż po szkolenia i rozwój w strukturach firmy.
Filmy opowiadają historie, inspirując autentycznymi emocjami i pokazując, że za sukcesem JYSK stoją ludzie – ich zaangażowanie, pasja i współpraca. Kampania towarzyszy szerokiej komunikacji podkreślającej 25 lat obecności JYSK w Polsce i jest również formą uhonorowania ćwierćwiecza obecności firmy w Polsce i wspólnego budowania jej sukcesu.
