Bank Millennium otrzymał wyróżnienie w kategorii „Bank z misją” w rankingu Złoty Bankier 2026. Doceniono w nim banki, które potrafią połączyć biznes z odpowiedzialnością, strategię z autentycznością, a cele komercyjne z rzeczywistą wartością dla klientów i społeczeństwa.
Bank Millennium wyróżniony jako „Bank z misją”
Bank Millennium został wyróżniony za konsekwentne działania, które wykraczają poza tradycyjnie rozumianą ofertę bankową i za zaangażowanie w ambitne, wymagające refleksji projekty. Wyróżnia się jako instytucja, która łączy skalę działania z odpowiedzialnością, wiarygodnością i odwagą w kreowaniu ambitnej przestrzeni społecznej, konsekwencję oraz bycie niezawodnym, wieloletnim mecenasem kultury.
Bank z misją to dla nas bank, który współpracuje z ludźmi i organizacjami oraz bierze odpowiedzialność za wpływ, jaki wywiera na otoczenie. Cieszymy się, że kapituła konkursu doceniła zarówno skalę naszych działań skupionych od lat m. in. na edukacji finansowej, wsparciu kultury oraz aktywnościach społecznych pracowników-wolontariuszy Grupy, jak i wartości, które za nimi stoją – podkreśla Iwona Jarzębska, prezeska Fundacji Banku Millennium.
Projekty, które budują wartość społeczną
W ocenie kapituły konkursu istotne były zarówno twarde dane liczbowe, jak i jakość oraz trwałość inicjatyw. W zgłoszeniu Bank Millennium przedstawił trzy projekty, które najlepiej oddają jego podejście do budowania wartości społecznej – w obszarach edukacji, kultury oraz zaangażowania pracowników.
Jednym z nich jest autorski program Finansowy Elementarz, realizowany nieprzerwanie od 2016 roku. To inicjatywa z zakresu edukacji finansowej. Program jest prowadzony przez pracowników Banku Millennium we współpracy z organizacją pozarządową. Od początku trwania programu zrealizowano 4 012 warsztatów w blisko 1 200 przedszkolach w całej Polsce, z udziałem około 100 tys. dzieci.
Drugim obszarem ocenianym w konkursie był wieloletni mecenat Banku Millennium nad kulturą, który trwa już blisko 40 lat. Mecenat banku ma charakter 360° i obejmuje niemal wszystkie dziedziny sztuki.
Trzecim jest program Our People, łączący promocję aktywności fizycznej z wolontariatem pracowniczym. Realizowany od 2023 roku angażuje pracowników Banku Millennium we wspólne działania oparte na prostym mechanizmie: aktywność sportowa zamieniana jest na realne wsparcie inicjatyw społecznych. W 2025 roku w części sportowej programu wzięło udział 1 800 osób, które w ciągu dwóch miesięcy pokonały 201 tys. km na kołach, 196 tys. km na nogach i wykonały 930 tys. minut ćwiczeń, co przełożyło się na redukcję emisji CO₂ o ponad 9 ton.
Zgromadzone punkty pozwoliły bankowi przekazać 250 tys. zł na wolontariat pracowniczy. W efekcie w 2025 roku zrealizowano rekordowe 54 projekty wolontariackie, prowadzone przez 308 pracowników, w obszarach m.in. edukacji, ochrony środowiska, wsparcia seniorów, opieki nad zwierzętami oraz bezpieczeństwa cyfrowego i zdrowotnego. Łącznie przepracowano 2 325 godzin wolontariatu.
Wpływ usług z misją
Według autorów badania „Od misji do miłości – bankowość, która tworzy love brand. Analiza wpływu usług z misją na postrzeganie i stosunek konsumentów do banków” *, przygotowanego w ramach projektu Złoty Bakier, w którym przeanalizowano wpływ usług z misją na postrzeganie i stosunek konsumentów do banków, 55% Polaków postrzega działania firm w obszarze CSR, ESG i D&I jako ważne. 63% Polaków deklaruje, że dbałość o sprawy istotne społecznie ma wpływ na ich ocenę banku, a 68% Polaków mówi, że bank, który podejmuje działania w tematach CSR, ESG, D&I jest dla nich bardziej atrakcyjny. Z kolei 51% potencjalnych klientów banków potwierdza, że działanie zaangażowane społecznie zwiększa ich zaufanie do banku. Bank z misją, we wszystkich punktach styku, etycznie obsługuje swoich klientów i dba o spójny wizerunek organizacji, która postępuje zgodnie z wyznawanymi wartościami.
