Związek Przedsiębiorców i Pracodawców zainaugurował drugą edycję kampanii „Każdy Talent na Wagę Złota – Inkluzywni w Zatrudnianiu”, powołując koalicję ponad 25 organizacji społecznych, biznesu, świata akademickiego i administracji publicznej.
Celem koalicji jest utworzenie Funduszu na rzecz Inkluzywności w Zatrudnianiu wspierającego firmy we wdrażaniu rozwiązań dla osób zagrożonych wykluczeniem z rynku pracy – w tym rodziców wracających z urlopów, osób z niepełnosprawnościami i chorobami przewlekłymi, seniorów oraz osób neuroróżnorodnych.
Niedobór pracowników – skala problemu na rynku pracy
Z niedoborem pracowników zmaga się już niemal 82 proc. małych i średnich przedsiębiorstw w Polsce. Jednocześnie na rynku pracy pozostają grupy, których potencjał zawodowy nie jest w pełni wykorzystywany – m.in. osoby wracające do pracy po urlopach macierzyńskich i wychowawczych, osoby z chorobami przewlekłymi i niepełnosprawnościami, pracownicy 50+ oraz osoby neuroróżnorodne. Zdaniem organizatorów kampanii, bariery, które ograniczają ich zatrudnianie, mają charakter organizacyjny, społeczny i systemowy.
Koalicja i postulat funduszu na rzecz inkluzywności
W ramach II edycji kampanii „Każdy Talent na Wagę Złota – Inkluzywni w Zatrudnianiu” powołano Koalicję „Inkluzywni w zatrudnianiu”, skupiającą przedstawicieli biznesu, ponad 25 organizacji społecznych, środowisko akademickie oraz administrację publiczną. Głównym postulatem koalicji jest utworzenie Funduszu na rzecz Inkluzywności w Zatrudnianiu, który miałby finansowo wspierać firmy we wdrażaniu rozwiązań zwiększających dostępność miejsc pracy dla osób zagrożonych wykluczeniem. Kampanię prowadzi Związek Przedsiębiorców i Pracodawców.
Prace legislacyjne i sygnatariusze
Inauguracja kampanii odbyła się 30 czerwca w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie. Podczas wydarzenia ogłoszono rozpoczęcie prac Poselskiego Zespołu ds. Inkluzywności w Zatrudnianiu, który ma wypracować rekomendacje legislacyjne dla bardziej dostępnego rynku pracy, oraz podpisano Manifest Koalicji na rzecz Inkluzywności w Zatrudnianiu. Dokument pozostaje otwarty – firmy i instytucje mogą się pod nim podpisać za pośrednictwem formularza na stronie InkluzywniwZatrudnianiu.pl. Partnerami strategicznymi II edycji są Amazon, Angelini Pharma, Jooble, Provident Polska, Servier Polska oraz USP Zdrowie.
