Firma Britenet, działająca w branży IT od 2006 roku, opublikowała swój najnowszy raport ESG, podsumowujący działania w obszarze środowiska, społecznej odpowiedzialności i ładu korporacyjnego za 2024 rok. Dokument pokazuje, że spółka łączy rozwój technologiczny z odpowiedzialnością wobec ludzi i planety.
Britenet, jako ważna część międzynarodowego środowiska biznesowego, bierze odpowiedzialność za działania mające wpływ na środowisko, społeczeństwo i otoczenie gospodarcze. Jesteśmy świadomi, że przed nami jeszcze wiele wyzwań, ale jesteśmy na nie gotowi. Dzięki zaangażowaniu naszego zespołu oraz współpracy z partnerami skutecznie realizujemy cele ESG w trosce o przyszłość nas wszystkich – mówi Michał Borny, CEO Britenet.
Środowisko: zielona transformacja i konkretne cele
Britenet od lat wdraża rozwiązania ograniczające wpływ na środowisko. Firma posiada certyfikat ISO 14001, a jej strategia zakłada osiągnięcie neutralności klimatycznej (Net Zero) do 2040 roku. W planach są m.in.:
- redukcja zużycia energii elektrycznej o 2% do 2026 roku
- udział w co najmniej pięciu projektach z zakresu energii odnawialnej
- wprowadzenie energooszczędnych technologii we wszystkich biurach do 2030 roku
- zakup minimum 50% sprzętu z certyfikatami ekologicznymi (np. Energy Star, EPEAT) do 2025 roku
Firma sukcesywnie ogranicza emisje CO₂ – rocznie o 5% oraz rozwija flotę pojazdów hybrydowych i elektrycznych. W części biur zainstalowano panele fotowoltaiczne, a model hybrydowej pracy pozwala zmniejszać zużycie energii i przestrzeni biurowej.
Społeczeństwo: edukacja, równość i wellbeing w Britenet
W obszarze społecznym Britenet stawia na edukację i inkluzywność. Program #BriteToSchool wspiera edukację technologiczną dzieci i młodzieży, a współpraca z uczelniami, takimi jak UMCS, Politechnika Lubelska czy WSB Merito, umożliwia studentom zdobywanie praktycznej wiedzy.
Firma prowadzi liczne programy stażowe i szkoleniowe – Campus, Force Academy i Step One Programme – dające młodym ludziom szansę na start w branży IT.
Blisko 44% stanowisk kierowniczych zajmują kobiety, a polityka różnorodności obejmuje również osoby z niepełnosprawnościami. W ramach współpracy z Fundacją Aktywizacja Britenet wspiera ich zatrudnianie i rozwój zawodowy.
Ważną częścią kultury organizacyjnej są działania wellbeingowe: kampanie zdrowotne („Take Care of Your Heart”, „Britenet Cancer Prevention Week”), sportowe integracje oraz inicjatywy z zakresu zdrowia psychicznego. Firma wspiera również pracowników w rozwoju kompetencji – zarówno technicznych, jak i miękkich – oraz daje przestrzeń na realizację pasji (#BritePassions).
Zarządzanie: etyka i przejrzystość
W obszarze ładu korporacyjnego Britenet stawia na wysokie standardy etyczne i bezpieczeństwo danych. Funkcjonuje kodeks etyki oraz program Feel Safe at Britenet, umożliwiający anonimowe zgłaszanie nieprawidłowości. Firma posiada szereg certyfikatów ISO – m.in. 9001, 14001, 20000, 27017 i 27018 – potwierdzających jakość i bezpieczeństwo usług.
Britenet publikuje też oświadczenie o przeciwdziałaniu współczesnemu niewolnictwu i handlowi ludźmi, zobowiązując się do przestrzegania najwyższych standardów praw człowieka.
Technologia i partnerstwa
Jako partner technologiczny Salesforce i Microsoft, Britenet należy do czołówki dostawców usług IT w Polsce – w rankingach Clutch znalazł się wśród 10 najlepszych firm w kategoriach systemów integracyjnych, CRM Consulting i BI & Big Data.
Britenet to firma działająca w obszarze IT. Z zespołem prawie 1000 specjalistów Britenet oferuje spersonalizowane usługi w zakresie rozwoju oprogramowania, CRM oraz danych i sztucznej inteligencji – ze szczególnym uwzględnieniem doświadczenia w zakresie Salesforce.
Pełna treść Raportu ESG Britenet za 2024 TUTAJ
