ESG jest silnym trendem, który rewolucjonizuje rynek i w tej chwili firmy chcące zachować atrakcyjność dostosowują swoją działalność do tych nowych oczekiwań – w rozmowie z ESG Trends mówi Agnieszka Orłowska, CEO ESG Institute.
W jaki sposób Instytut ESG zamierza konkretnie wspierać przedsiębiorców w opracowywaniu strategii ESG i w jej wdrażaniu? Czy istnieją szczególne narzędzia czy metody, które Instytut będzie wykorzystywał?
Agnieszka Orłowska: Pierwszym krokiem w opracowaniu strategii ESG jest poznanie warunków, w jakich działa każda poszczególna organizacja. Zgodnie z dyrektywą CSRD, firmy powinny przeprowadzić dogłębną analizę ryzyka, podwójnej materialności oraz analizy oczekiwań różnych interesariuszy. Początkowym etapem wdrażania strategii ESG jest ustalenie poziomu bazowego organizacji i wyznaczenie celów ESG oraz analiza luk efektywności. Dopiero na tej podstawie możemy stworzyć strategię i zaproponować rozwiązania, które będą najlepiej dopasowane do specyfikacji firmy i przyniosą wymierne korzyści, m.in. finansowe.
Jako ESG Institute pomagamy przedsiębiorstwom przeprowadzić kompleksową analizę i na bazie jej wyników opracować adekwatną do potrzeb firmy strategię ESG. Tworzymy interdyscyplinarne zespoły specjalizujące się w standardach raportowania, taksonomii UE, prawie, zarządzaniu zasobami ludzkimi i mierzeniu śladu węglowego. To może brzmi jak frazes, ale rzeczywiście, każde przedsiębiorstwo jest inne i strategia musi to odzwierciedlać. To także oznacza, że każda firma potrzebuje różnych instrumentów, dostosowanych do swojej branży, wielkości czy nawet profilu klientów. Dlatego stworzyliśmy „Expert Collaboration Hub”, przestrzeń łączącą biznes z doświadczonymi ekspertami i praktykami, dzięki czemu firmy poszukujące rozwiązań ESG będą mogły znaleźć potrzebne im narzędzia i rozwiązania.
Jak Instytut ESG zamierza dotrzeć i wspierać małe oraz średnie firmy, które mogą mieć ograniczone zasoby, ale chciałyby wdrożyć strategie ESG?
AO: Podczas rozmów z klientami, powtarzamy, że wprowadzenie strategii ESG to inwestycja, która przynosi realne korzyści finansowe. Jako ESG Institute zdajemy sobie sprawę, że spora grupa, zwłaszcza mniejszych, przedsiębiorstw obawia się początkowych kosztów wdrożenia ESG, dlatego właśnie wprowadziliśmy nowoczesną platformę informatyczną opartą o AI, która nie tylko upraszcza proces raportowania, ale też pozwala przedsiębiorcom wypracować rozwiązania, które przyniosą im wymierne korzyści.
Również w ramach „Expert Collaboration Hub” ułatwiamy biznesowi współpracę z doświadczonymi ekspertami, którzy nie tylko ograniczą ryzyko popełniania błędów we wprowadzaniu raportowania niefinansowego, ale też zaproponują innowacyjne rozwiązania i narzędzia, które ułatwią cały proces raportowania i pomogą wypracować procesy przynoszące oszczędności finansowe i przewagę konkurencyjną na rynku.
Instytut zapowiedział wprowadzenie specjalnej platformy opartej o narzędzia AI. Proszę opowiedzieć więcej o tym przedsięwzięciu. Jak będzie działała ta aplikacja?
AO: Platforma do raportowania oparta o sztuczną inteligencję to nowoczesne rozwiązanie webowe z przejrzystym i intuicyjnym interface, w języku polskim, upraszczające oraz unifikujące proces raportowania. Bazuje na wymogach dyrektywy CSRD a wbudowany w nią proces obejmuje wszystkie wymogi tej dyrektywy gwarantujące stworzenie kompletnego raportu niefinansowego. Dzięki platformie firma może przeprowadzić analizę podwójnej istotności, analizę potrzeb interesariuszy, wyznaczyć cele ESG oraz agregować dane monitorujące osiąganie tych celów. Poprzez platformę obliczymy m.in. nasz ślad węglowy, a wyniki program wizualizuje za pomocą dashboardów i raportów opartych na aktualnej metodologii (CSRD, ISO 14064 i GRI).
Podstawę funkcjonowania aplikacji stanowi dopasowany kwestionariusz ESG, mierzący kluczowe dla firmy wskaźniki efektywności. Dzięki zaimplementowaniu sztucznej inteligencji otrzymamy spersonalizowany raport wraz z benchmarkami do istotnych dla naszej organizacji wskaźników, a także rekomendacje działań usprawniających.
Rozwiązanie zapewnia spełnienie obowiązków wynikających z przepisów CSRD, zgodnie ze standardami ESG. Pobrane przez platformę zarówno dane, jak i wyniki czy benchmarki pozwalają modelować różne scenariusze przyszłego rozwoju organizacji, by efektywnie zarządzać firmą.
Do jakich firm chce trafiać ESG Institute? Na jakich zasadach będzie można nawiązać współpracę z Wami?
AO: Unijna dyrektywa w sprawie sprawozdawczości w zakresie zrównoważonego rozwoju jasno określa, które podmioty zostaną zobligowane do raportowania ESG. To jedna z grup naszych klientów. Raport za 2024 rok będą musiały wprowadzić spółki giełdowe, które do tej pory raportowały zgodnie z dyrektywą NFRD, a za 2025 roku ten obowiązek spadnie także na podmioty spełniające kryteria wielkości zatrudnienia, przychodów czy sumy bilansowej. Do wdrożenia raportowania niefinansowego trzeba się wcześniej przygotować. W ESG Institute mamy już solidne doświadczenie zebrane w pracy dla wielkich międzynarodowych korporacji, ale i współpracy z mniejszym biznesem.
Większość polskich MŚP nie spełnia jeszcze wymogów ESG, co więcej, spora ich grupa nie jest świadoma konieczności wprowadzania raportowania niefinansowego. Wiele z tych firm zostanie pośrednio objęta obowiązkiem raportowania, ponieważ ich partnerzy biznesowi będą tego od nich oczekiwać, raportując swój 3 zakres. Dlatego zapraszamy też średnie i małe firmy, które w najbliższym czasie nie zostaną objęte dyrektywą CSRD, ale chcą wprowadzić u siebie strategię ESG. Mamy wiele wypracowanych rozwiązań, które nie tylko pomogą we wdrożeniu raportowania niefinansowego do organizacji, ale też przyniosą realne korzyści finansowe dla organizacji.
Jakie są prognozy dotyczące rozwoju dziedziny ESG na polskim rynku według Pani oceny? Czy obecnie można dostrzec jakieś istotne trendy? Czy istnieją konkretnie zidentyfikowane obszary, które Instytut uznaje za priorytetowe w kontekście rozwoju ESG?
AO: Musimy patrzeć na to dwutorowo. Z jednej strony mamy regulacje prawne, w tym unijną dyrektywę CSRD, która wymaga od coraz większej grupy firm wprowadzenia ESG, z drugiej strony, to sam rynek jest już mocnym impulsem do zaimplementowania w wielu przedsiębiorstwach raportowania niefinansowego. Coraz więcej firm już dziś prosi swoich kontrahentów o podawanie danych do raportu ESG, także w przetargach obserwujemy trend wprowadzania zasad zrównoważonego rozwoju przez oferentów. Można śmiało powiedzieć, że ESG jest silnym trendem, który rewolucjonizuje rynek i w tej chwili firmy chcące zachować atrakcyjność dostosowują swoją działalność do tych nowych oczekiwań.
Najbliższa przyszłość to także walka pracodawców o wysoko wyspecjalizowaną kadrę. Dlatego w ESG Institute mocno stawiamy na kwestie socjalne w ramach działania ESG, ważne jest tworzenie takiego otoczenia dla pracowników, żeby mieli możliwości rozwoju i poczucie spełnienia zawodowego. Inną, równie istotną, częścią ESG jest identyfikowanie przyszłych ryzyk i przygotowanie procesów do minimalizowania efektów ewentualnych kryzysów.
Instytut jest pomysłodawcą Konkursu ESG Excellence Award. Jakie są kryteria uczestnictwa, grupa docelowa oraz procedura zgłaszania do Konkursu?
AO: Poprzez ESG Excellence Award chcemy nagradzać najlepsze praktyki i rozwiązania z obszaru środowiska, społeczeństwa i ładu korporacyjnego. Zgłoszenia do konkursu będziemy przyjmować w postaci złożonej ankiety, która zostanie sprawdzona przez audytorów.
Laureatów wyłoni jury złożone z doświadczonych ekspertów i praktyków. Zwieńczeniem konkursu będzie Uroczysta Gala, podczas której ogłosimy zwycięzców, podkreślając ich wybitne osiągnięcia w dziedzinie ESG. Poprzez ESG Excellence Award chcemy nie tylko uhonorować laureatów, ale też inspirować innych i integrować środowisko ESG w Polsce.
Comments 2