Platforma VolunteerSide, łącząca wolontariuszy z organizacjami poszukującymi wsparcia, rozwija funkcjonalność dedykowaną wolontariatowi pracowniczemu. Rozwiązanie ma pomóc przedsiębiorstwom przekładać deklaracje społecznej odpowiedzialności na konkretne działania zgodne z obszarem S w strategii ESG.
VolunteerSide wspiera firmowe cele ESG
Rozproszenie informacji o możliwościach zaangażowania społecznego – między stronami fundacji, mediami społecznościowymi, lokalnymi grupami i pojedynczymi portalami – od lat utrudnia zarówno wolontariuszom, jak i organizacjom efektywne dotarcie do siebie. Odpowiedzią na ten problem ma być VolunteerSide (volunteerside.com), platforma internetowa skupiająca w jednym miejscu ogłoszenia wolontariackie z różnych obszarów – od pomocy społecznej, ekologii i kultury, przez wydarzenia i festiwale, po e-wolontariat oraz wolontariat grupowy, senioralny i pracowniczy.
Kategoria dla biznesu: wolontariat pracowniczy i CSR
W ramach platformy funkcjonuje kategoria dedykowana wolontariatowi pracowniczemu, umożliwiająca przedsiębiorstwom wyszukiwanie inicjatyw dopasowanych do zespołów, wartości firmy oraz realizowanych przez nią obszarów ESG. Zakres proponowanych form współpracy obejmuje zarówno jednorazowe, jednodniowe akcje integracyjne, jak i długofalowe zaangażowanie we współpracę z organizacjami społecznymi.
Dzięki kategorii wolontariatu pracowniczego przedsiębiorstwa mogą łatwo znaleźć inicjatywy dopasowane do swoich zespołów, wartości i obszarów ESG – od jednodniowych akcji integracyjnych po długofalową współpracę z organizacjami społecznymi. To rozwiązanie, które łączy trzy korzyści: realny wpływ społeczny, większe zaangażowanie pracowników oraz wiarygodne działania CSR. Z kolei NGO zyskują dostęp do całych zespołów gotowych wnieść nie tylko swój czas, ale także wiedzę, kompetencje i doświadczenie – mówi Julia Kowalik koordynatorka projektu VolunteerSide.
Twórcy platformy wskazują trzy główne korzyści dla firm korzystających z tego rozwiązania:
- realny wpływ społeczny podejmowanych działań
- wzrost zaangażowania pracowników
- wiarygodne, udokumentowane działania w obszarze CSR
Jak działa platforma
Organizacje publikują na VolunteerSide ogłoszenia, w których określają m.in. lokalizację, zakres zadań, czas trwania współpracy, wymagania wobec wolontariuszy oraz formę zaangażowania. Po stronie użytkowników – zarówno indywidualnych wolontariuszy, jak i firm – możliwe jest przeglądanie ofert i wybór inicjatyw dopasowanych do dostępności, zainteresowań i lokalizacji.
Jak podkreślają twórcy platformy, długoterminowym celem VolunteerSide jest stworzenie miejsca, w którym osoba zainteresowana zaangażowaniem społecznym – prywatnie lub w ramach struktur firmowych – znajdzie odpowiednią możliwość w ciągu kilku minut, bez konieczności przeszukiwania wielu rozproszonych źródeł. Dla przedsiębiorstw platforma ma być dodatkowym, uporządkowanym kanałem dotarcia do wolontariuszy oraz miejscem prezentacji własnych potrzeb.
