Grupa OPEC Grudziądz opublikowała pierwsze w swojej historii Sprawozdanie Zrównoważonego Rozwoju, obejmujące rok 2025. Dokument – choć przygotowany dobrowolnie – został sporządzony zgodnie z projektem uproszczonych europejskich standardów sprawozdawczości ESRS.
Choć nie ciążył na nas obowiązek przygotowania raportu, uznaliśmy, że odpowiedzialny rozwój wymaga otwartości i jasnej komunikacji naszych działań oraz ich wpływu na otoczenie. Rok 2025 był dla naszej organizacji czasem intensywnych zmian i wyraźnego przyspieszenia transformacji energetycznej. Zakończyliśmy realizację dotychczasowej strategii rozwoju na lata 2020–2025, jednocześnie rozpoczynając realizację nowej strategii oraz strategii ESG na lata 2025–2030, które wyznaczają ambitne, ale konieczne kierunki dalszego działania – pisze we wstepie do Raportu ESG za 2025 rok Marek Dec, Prezes Zarządu OPEC Grudziądz.
Inwestycja w biomasę znacząco ogranicza emisję CO₂ Grupy OPEC
Najbardziej widocznym działaniem ku redukcji emisji było oddanie do eksploatacji nowoczesnej jednostki biomasowej – kotła parowego opalanego słomą w postaci luźnej, pracującego w układzie kogeneracyjnym, stanowiącego pierwsze takie rozwiązanie w Polsce. Inwestycja ta ogranicza emisję CO₂ o ponad 43 tys. ton rocznie oraz wzmacnia efektywność energetyczną i zwiększa niezależność naszego systemu.
Jak podano w raporcie, biomasa wykorzystywana przez Grupę OPEC jest w 100% pochodzenia rolniczego i posiada certyfikat zgodności z Kryteriami Zrównoważonego Rozwoju Instytutu Nafty i Gazu (KZR INiG), a identyfikowalność surowca w łańcuchu dostaw również sięga 100%.
W 2025 roku udział ciepła wytworzonego ze źródeł odnawialnych w Grupie OPEC wyniósł 36,26% (wobec 22,99% rok wcześniej) – to, jak wskazuje raport, ponad dwukrotnie więcej niż średnia dla sektora ciepłowniczego w Polsce (14,7% w 2024 r. według danych URE). Zużycie paliwa ze źródeł odnawialnych wzrosło rok do roku o 69,9%.
Grupa OPEC deklaruje cel redukcji emisji do 121 064 MgCO₂e do 2030 roku
Łączne emisje gazów cieplarnianych w zakresach 1, 2 i 3 (metoda market-based) spadły w 2025 roku o 12% rok do roku – do 163 150,1 MgCO2e, wobec 184 945,1 MgCO2e w 2024 roku. Grupa deklaruje w strategii ESG cel redukcji emisji do 121 064 MgCO2e do 2030 roku (wobec roku bazowego 2023). Jak podano, działania podejmowane przez Grupę OPEC w latach 2005–2025 przyniosły dotychczasową, skumulowaną redukcję emisji gazów cieplarnianych o 670 415 ton CO2e.
Spółka OPEC Grudziądz złożyła też do Krajowego Ośrodka Bilansowania i Zarządzania Emisjami (KOBiZE) Plan Neutralności Klimatycznej, zakładający osiągnięcie neutralności klimatycznej do 2050 roku, zgodnie z celem ograniczenia globalnego ocieplenia do 1,5°C. Plan przewiduje m.in. budowę kolejnych kotłów biomasowych, instalacji kolektorów słonecznych o łącznej mocy ok. 54 MW, akumulatora ciepła oraz pompy ciepła.
Woda i odpady
W 2025 roku spółka uruchomiła pobór wody powierzchniowej z Rowu Hermana do celów technologicznych – stanowi on już ok. 12,14% całkowitego poboru wody i częściowo zastępuje wodę wodociągową, co ograniczyło zużycie wód podziemnych.
Łączna masa odpadów wytworzonych przez Grupę OPEC w 2025 roku wyniosła 48 602,53 Mg, z czego 52,56% skierowano do odzysku. W ramach strategii ESG spółka pracuje nad uzyskaniem decyzji Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi umożliwiającej wprowadzenie do obrotu popiołu ze spalania słomy jako pełnowartościowego produktu nawozowego.
Ludzie i ład korporacyjny
Na koniec 2025 roku Grupa OPEC zatrudniała 280 osób (72 kobiety i 208 mężczyzn). Wskaźnik rotacji wyniósł 8,57%, a większość odejść wiązała się z przechodzeniem pracowników na emeryturę. Wyższa kadra zarządzająca – 6 osób raportujących bezpośrednio do zarządu spółki dominującej – jest równo podzielona pod względem płci (50/50). Nieskorygowana luka płacowa (Gender Pay Gap) wyniosła -5,76%, co oznacza, że przeciętne wynagrodzenie kobiet w Grupie było wyższe niż mężczyzn.
Na jednego pracownika przypadało średnio 20,15 godzin szkoleniowych w roku (kobiety: 33,24 godz., mężczyźni: 15,62 godz.). W 2025 roku odnotowano 8 wypadków przy pracy, żaden nie miał charakteru śmiertelnego. Grupa nie odnotowała w tym okresie żadnych przypadków dyskryminacji ani naruszeń praw człowieka lub praw pracowniczych, a także żadnych przypadków korupcji czy przekupstwa.
W obszarze relacji ze społecznością lokalną spółka wskazuje na działający od 2023 roku dialog w ramach Rady Społecznej, powołanej wokół projektu Instalacji Termicznego Przekształcania Odpadów w Grudziądzu, a także programy edukacyjne „Lekcje ciepła” (w roku szkolnym 2024/2025 udział wzięło ponad tysiąc uczniów) oraz „Korzystamy z ciepła systemowego”, skierowany do szkół, przedszkoli, spółdzielni i wspólnot mieszkaniowych.
Analiza podwójnej istotności
Raport został oparty na przeprowadzonej w 2025 roku analizie podwójnej istotności, w ramach której Grupa OPEC zidentyfikowała 33 istotne wpływy, 5 istotnych ryzyk oraz 6 istotnych szans powiązanych z tematami ESRS – w tym najistotniejsze zagadnienia: bioróżnorodność i ekosystemy, pracownicy w łańcuchu wartości, dotknięte społeczności oraz konsumenci i użytkownicy końcowi.
Pełna treść raprtu na stronach spółki.
Źródło: Grupa OPEC
