13 kwietnia 2026 roku Centrum Przestrzeni Innowacyjnej w Warszawie stało się areną debaty o przyszłości polskich talentów STEM. Eksperci ze świata nauki, biznesu i administracji publicznej szukali odpowiedzi na pytanie, jak zatrzymać najlepszych inżynierów, programistów i naukowców w Polsce?
Celem wydarzenia było podjęcie merytorycznej dyskusji na temat odpływu talentów z obszaru nauki, technologii, inżynierii i matematyki [STEM: S – Science (nauka), T – Technology (technologia), E – Engineering (inżynieria), M – Mathematics (matematyka)] oraz wypracowanie konkretnych rekomendacji dotyczących tego, jak skuteczniej rozwijać i zatrzymywać młode kadry w Polsce.
Polska nie może sobie pozwolić na odpływ kadr
Otwierający panel nadał wydarzeniu ton. Ignacy Niemczycki, Sekretarz Stanu w Ministerstwie Spraw Zagranicznych oraz Małgorzata Szafoni, Zastępca Prezesa NFOŚiGW, zgodni byli w jednym: Polska nie może sobie pozwolić na bierność wobec odpływu kadr. Niemczycki w osobnej prezentacji przypomniał, że 22 lata członkostwa w UE dały nam realny kapitał i że właśnie teraz czas go reinwestować w ludzi.
ESG: twarde kompetencje to za mało
Ekspertki z największych polskich firm energetycznych i paliwowych takich jak PLL LOT, Orlen S.A. czy Polskie Sieci Elektroenergetyczne mówiły jednym głosem: pracodawcy szukają dziś inżynierów, którzy rozumieją zrównoważony rozwój i potrafią wdrażać strategie ESG. To nie jest miękki dodatek do CV, ale realna przewaga na rynku pracy. Dla studentów kierunków STEM przekaz był komunikowany jasno: warto budować kompetencje na styku techniki i odpowiedzialności środowiskowej już w szkole, na studiach.
Energetyka i AI: branże, które nie czekają
Panel o transformacji energetycznej, prowadzony przez założycielkę Forum STEM Julię Kwaśniewską, zebrał praktyków z uczelni technicznych, sektora prywatnego i środowiska studenckiego. Wspólny wniosek, który został wyciągnięty: transformacja energetyczna to rynek pracy już teraz. Dyskusja o AI przyciągnęła również zainteresowanie: eksperci z Microsoftu, SGH i organizacji wspierających innowacje zgodzili się, że AI nie zastąpi ludzi, ale zastąpi tych, którzy nie nauczą się z nią pracować. Na adaptację nie warto czekać do dyplomu. Na pewno warto skupiać się na różnych tematach, a nie tylko sztuczna inteligencja, bo ona nie występuje sama, ale w połączeniu (np. AI w medycynie).
Warsztaty – teoria bez praktyki to za mało
Równolegle z panelami uczestnicy szlifowali konkretne umiejętności: budowanie wizerunku zawodowego (ekspertka z E.ON), zasady gospodarki obiegu zamkniętego (Klaster Gospodarki Cyrkularnej i Recyclingu), zakładanie własnego startupu (Mazowiecki Klaster ICT) oraz realia Przemysłu 5.0. Każdy warsztat kończył się tym samym – pytaniami, których nie brakowało.
Konferencję zamknął networking, który sam w sobie był dowodem tezy całego dnia: talenty STEM zostają tam, gdzie czują się zauważone i potrzebne. Forum STEM jest miejscem, które to umożliwia.
