Zrównoważony rozwój staje się integralną częścią strategii wielu polskich firm. Możliwości realizowania działań w duchu ESG jest wiele. Jakich trendów ESG możemy się spodziewać w 2024 roku? W opinii ekspertów na znaczeniu z roku na rok zyskują: „S” czyli działania „Social” i społeczna odpowiedzialność biznesu, transformacja cyfrowa, zielone budownictwo czy skupienie na klimacie.
W roku 2024 temat ESG w przedsiębiorstwach będzie pojawiał się jeszcze częściej zarówno za sprawą regulacji, które od stycznia tego roku obowiązują duże firmy zatrudniające powyżej 500 pracowników, jak i dlatego, że coraz więcej firm dostrzega, że dzięki dobrze opracowanej i rzetelnej strategii, będzie można zyskać przewagę nad konkurencją oraz przychylność konsumentów dla których to, czy dana firma działa w sposób transparentny, uczciwy i zrównoważony staje się istotnym elementem przy podejmowaniu decyzji o zakupach czy korzystaniu z usług danej firmy.
W polskim biznesie obserwujemy dynamiczne zmiany w działaniach na rzecz zrównoważonego rozwoju.
Skupienie na klimacie
Wiodącym trendem jest jeszcze większe zaangażowanie firm w działania mające na celu walkę ze zmianami klimatycznymi. Wdrażane strategie koncentrują się na redukcji emisji CO2, oszczędzaniu energii, efektywności energetycznej oraz inwestycjach w odnawialne źródła energii. Firmy starają się wdrożyć bardziej ambitne cele klimatyczne, czyniąc z walki ze zmianami klimatu priorytetowy punkt swojej strategii.
Przykładami takich działań są modernizacje floty – zastępowanie pojazdów spalinowych pojazdami elektrycznymi lub hybrydowymi, audyty energetyczne, pozwalające na identyfikację obszarów, gdzie można znacznie zmniejszyć zużycie energii. Firmy coraz częściej wprowadzają także system monitorowania zużycia energii w biurach, zapewniając regularne przeglądy i raporty mające na celu zmniejszenie zużycia prądu. Większymi i kosztowniejszymi inwestycjami, które także coraz częściej obserwujemy na polskim rynku są inwestycje w odnawialne źródła energii (farmy wiatrowe, panele słoneczne).
Zainteresowanie zmianami klimatycznymi przejawia się także w innych działaniach, które podejmują przedsiębiorcy. Firmy organizują różnego rodzaju programy edukacyjne dla pracowników, promując oszczędzanie energii, segregację odpadów i inne praktyki proekologiczne. Korporacje współpracują z lokalnymi społecznościami, organizując warsztaty i szkolenia z zakresu ochrony środowiska. Te działania stanowią przykłady praktycznych kroków, jakie firmy podejmują w zakresie klimatu, starając się zmniejszyć negatywny wpływ na środowisko i wdrażając zrównoważone praktyki.
Społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR)
Rola biznesu w społeczeństwie staje się coraz bardziej zrównoważona. Zmienia się także postrzeganie firm przez społeczeństwo. Firma to już nie tylko przedsiębiorstwo, które dostarcza produkty i usługi, ale aktywnie angażujący się w społeczność lokalną podmiot. Działania społecznie odpowiedzialne obejmują m.in. takie działania jak: wsparcie edukacyjne, promowanie równości, dbałość o zdrowie psychiczne pracowników oraz wspieranie lokalnych inicjatyw społecznych. Firmy, które przyjmują odpowiedzialne podejście, zyskują zaufanie klientów i społeczności.
Przykładami takich działań są m.in. różnego rodzaju bezpłatne warsztaty i programy edukacyjne dla uczniów czy lokalnej społeczności, promowanie różnorodności np. poprzez kampanie reklamowe z udziałem osób różnych ras, płci, wieku i orientacji płciowej czy przykładowo wprowadzenie do obsługi w restauracji osób niepełnosprawnych, dostosowując lokal do potrzeb osób z ograniczoną mobilnością. Przejawem takich działań, które coraz częściej widzimy np. w branży sieci sklepów spożywczych są zbiórki żywności dla osób potrzebujących czy wsparcie lokalnych banków żywności a także programy wolontariatu dla pracowników – np. firma organizuje regularne dni wolontariatu, zachęcając pracowników do udziału w akcjach charytatywnych lub ekologicznych.
„S” jak „Social” w ESG
Jednym z kluczowych powodów, dla których społeczne aspekty będą trendem 2024 roku, jest wzrastająca świadomość społeczna. Klienci i inwestorzy coraz bardziej interesują się nie tylko produktem czy usługą, ale także tym, jak firma traktuje swoich pracowników, wpływa na społeczność lokalną i dba o wartości społeczne.
DEI – Diversity, Equity and Inclusion
Firmy coraz częściej skupiają się na społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR), co obejmuje aspekty takie jak: dobra praktyka w zatrudnieniu (firmy kładą nacisk na tworzenie zdrowych warunków pracy, programów rozwoju dla pracowników oraz równości płac i szans), wsparcie dla lokalnych społeczności, działania prospołeczne w produktach i usługach. Dążenie do równości i dywersyfikacji (DEI – skrót od Diversity, Equity and Inclusion), co w języku polskim można przetłumaczyć jako Różnorodność, Równość i Włączenie). Firmy starają się stworzyć środowiska pracy wolne od dyskryminacji, promując różnorodność w miejscu pracy oraz umożliwiając rozwój wszystkim pracownikom niezależnie od różnic.
Nowe Standardy Zarządzania
ESG staje się kluczowym aspektem strategii zarządzania firmami. Nowe standardy zarządzania obejmują odpowiedzialne podejście do podejmowania decyzji, przejrzystość w raportowaniu oraz integrację celów zrównoważonego rozwoju z celami finansowymi. Firmy wdrażają polityki, które uwzględniają ESG na każdym szczeblu zarządzania, a jednocześnie kształtują korporacyjną kulturę zrównoważonego rozwoju.
Coraz więcej firm kładzie nacisk na transparentne raportowanie dotyczące aspektów ESG. Wyznaczanie celów zrównoważonego rozwoju, monitorowanie postępów i raportowanie publiczne stają się standardem. Firmy starają się udowodnić swoje zaangażowanie w cele zrównoważonego rozwoju poprzez regularne, klarowne i wiarygodne raporty.
Korporacje integrują cele zrównoważonego rozwoju w swoją strategię zarządzania, zakładając, że każdy projekt musi odpowiadać wytycznym ESG. Wprowadzają regularne raportowanie dotyczące emisji CO2 oraz wykorzystania odnawialnych źródeł energii, prezentując je publicznie dla zwiększenia przejrzystości.
Rosnące oczekiwania regulacyjne stają się motorem zmian w firmach. Spodziewane są surowsze regulacje dotyczące raportowania ESG, co zmusza firmy do dostosowania swoich strategii do nowych wymagań prawnych. Firmy, które wcześniej zaadaptują się do tych zmian, będą miały przewagę konkurencyjną i większe zaufanie inwestorów.
Transformacja cyfrowa
Cyfrowa transformacja wspiera realizację celów zrównoważonego rozwoju. Wykorzystanie nowoczesnych technologii, takich jak sztuczna inteligencja, big data czy blockchain, pomaga firmom w lepszym monitorowaniu danych dotyczących środowiska, społeczności i kwestii zarządzania. Technologie te umożliwiają precyzyjniejsze raportowanie, identyfikację obszarów wymagających poprawy oraz efektywniejsze zarządzanie zasobami.
Połączenie technologii z zasadami ESG (Environmental, Social, Governance) przyspiesza innowacyjność i przyczynia się do efektywności energetycznej. Automatyzacja procesów, wykorzystanie danych np. w celu minimalizacji odpadów oraz rozwój inteligentnych systemów zarządzania stają się kluczowymi elementami transformacji cyfrowej z zastosowaniem zasad zrównoważonego rozwoju.
Polskie firmy w roku 2024 widzą zrównoważony rozwój nie tylko jako trend, lecz integralną część swojego sukcesu. Kształtowanie biznesu zgodnie z zasadami ESG staje się kluczowym elementem strategii wzrostu i konkurencyjności na rynku.
Comments 1