CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) to dyrektywa Komisji Europejskiej mająca na celu poprawę jakości raportowania zrównoważonego rozwoju przez firmy.
Dyrektywa CSRD zastępuje NFRD (Non-Financial Reporting Directive), która była podwaliną do raportowania niefinansowego. CSRD wprowadza szereg zmian, aby dostosować wymogi raportowania do aktualnych potrzeb oraz wyzwań związanych z ESG (Environmental, Social, Governance). Zgodnie z nowymi regulacjami, przedsiębiorstwa będą miały obowiązek składania corocznych raportów, które powinny zawierać dane dotyczące wpływu firmy na środowisko, społeczeństwo, prawa człowieka i ład korporacyjny.
Kogo obejmują przepisy CSRD
Corporate Sustainability Reporting Directive ma zastosowanie do firm działających na terenie Unii Europejskiej. Nowe przepisy CSRD obejmą duże spółki giełdowe, spółki niepubliczne o dużym rozmiarze oraz średnie spółki giełdowe.
Ogólnie dyrektywa CSRD ma na celu stopniowe rozszerzanie zakresu firm objętych obowiązkiem raportowania ESG, by zwiększyć przejrzystość informacji na temat działań podejmowanych przez przedsiębiorstwa w obszarze zrównoważonego rozwoju.
Od 1 stycznia 2024 r. dyrektywa obejmuje duże spółki interesu publicznego (zatrudniające powyżej 500 pracowników) już objęte dyrektywą w sprawie sprawozdawczości niefinansowej, ze sprawozdaniami do 2025 r.;
Od 1 stycznia 2025 r. obejmie duże przedsiębiorstwa, które obecnie nie podlegają dyrektywie w sprawie sprawozdawczości niefinansowej (z ponad 250 pracownikami i/lub 40 mln EUR obrotów i/lub 20 mln EUR całkowitych aktywów), ze sprawozdaniami do 2026 r.;
Od 1 stycznia 2026 r. dyrektywa obejmie sektor MSP (Małych i Średnich Przedsiębiorstw) i innych przedsiębiorstw notowanych na giełdzie, ze sprawozdaniami do 2027 r. W okresie przejściowym mogą one skorzystać z odstępstwa: będą zwolnione ze stosowania dyrektywy do 2028 r.
To oznacza, że do końca 2024 r. 150 firm w Polsce i ok. 12 tysięcy firm w UE będzie podlegać dyrektywie CSRD zgodnie z aktualnymi wytycznymi NFRD (Non-Financial Reporting Directive). Począwszy od 2025, nowe regulacje i wymogi dotyczące raportowania obejmą już szerszą liczbę – powyżej 3,5 tys. polskich przedsiębiorstw. Przewiduje się, że po wprowadzeniu CSRD, konieczność sporządzania raportów obejmie około 50 tysięcy firm w całej Unii Europejskiej.
Co zmienia dyrektywa
Rozszerza zakres raportowania: Dyrektywa CSRD ma obejmować większą liczbę firm, w tym średnie spółki giełdowe oraz niepubliczne firmy dużego rozmiaru. To rozszerzenie ma na celu zwiększenie przejrzystości działań podejmowanych przez te podmioty w obszarze zrównoważonego rozwoju.
Standaryzuje raportowania: Dyrektywa ma wprowadzić bardziej spójne i standaryzowane zasady raportowania, które pozwolą porównywać informacje między różnymi firmami i sektorami. Ma to poprawić jakość i przejrzystość informacji zawartych w raportach ESG.
Wyznacza wymogi raportowania ESG: Firmy będą zobowiązane raportować w sposób bardziej szczegółowy na temat swoich działań w obszarach środowiskowych, społecznych i zarządczych. Raporty mają przedstawiać informacje dotyczące zmian klimatycznych (wpływ przedsiębiorstwa na środowisko), różnorodności, zrównoważonej produkcji czy kwestii związanych z prawami człowieka.
Audyt niezależny: Planowane jest wzmocnienie niezależności audytu informacji zawartych w raportach ESG, co ma zapewnić większą wiarygodność przekazywanych danych.
Dyrektywa CSRD ma na celu stworzenie jednolitych standardów raportowania ESG, co ułatwi inwestorom, instytucjom finansowym oraz społeczeństwu lepsze zrozumienie działań podejmowanych przez firmy w obszarze zrównoważonego rozwoju. Poprzez te zmiany, Komisja Europejska dąży do stworzenia bardziej przejrzystego i spójnego środowiska raportowania, które będzie wspierać cele związane z długoterminową zrównoważonością gospodarczą i społeczną.
Jakie dane trzeba ujawniać
Dyrektywa CSRD ma na celu zwiększenie transparentności w zakresie informacji dotyczących zrównoważonego rozwoju, co oznacza, że przedsiębiorstwa będą zobowiązane do ujawnienia szerszego zakresu danych dotyczących aspektów społecznych, środowiskowych i zarządczych. Zebrane dane mają na celu umożliwienie inwestorom, społecznościom, organom regulacyjnym i innym interesariuszom lepszego zrozumienia, jak firma zarządza zrównoważonym rozwojem oraz jakie ma wpływy na środowisko i społeczeństwo. Obejmuje to:
Informacje o wynikach finansowych: Dane finansowe są nadal ważne, ale CSRD nakłada również wymóg na firmy, aby raportowały informacje związane z wpływem działalności na środowisko i społeczność, łącząc te dane z aspektami finansowymi.
Środowiskowe aspekty: Informacje dotyczące emisji gazów cieplarnianych, zużycia energii, zużycia wody, zarządzania odpadami, a także innych działań mających wpływ na środowisko naturalne.
Społeczne wymiary: Działania związane z zaangażowaniem społeczności lokalnych, praktyki w obszarze zatrudnienia (takie jak różnorodność, równość płac, warunki pracy), relacje z interesariuszami i inwestorami.
Kwestie zarządcze: Struktury zarządzania zrównoważonym rozwojem, polityki, cele i strategie związane z ESG oraz sposób, w jaki te aspekty są integrowane w działalność firmy.
Wskaźniki kluczowe wydajności (KPI): Określone wskaźniki, które pozwalają mierzyć postępy w realizacji celów zrównoważonego rozwoju, np. redukcja emisji CO2, procentowy udział energii odnawialnej w zużyciu energii, wskaźniki społeczne (np. wskaźniki zatrudnienia).
Informacje o łańcuchu dostaw: Dane o dostawcach, praktyki związane z zakupami odpowiedzialnymi, audyty dostawców pod kątem zrównoważonego rozwoju.
Jak przedsiębiorcy mogą przygotować się do wdrożenia przepisów CSRD
Przygotowanie się do wdrożenia przepisów CSRD może być procesem stopniowym i wymagać różnych działań i zaangażowania różnych działów w firmie. Ważne jest stałe monitorowanie i aktualizacja procesów w celu zapewnienia zgodności z przepisami i skutecznego raportowania danych zrównoważonego rozwoju.
Co może pomóc przedsiębiorcom w przygotowaniu się do tych przepisów?:
Zrozumienie wymogów: Przestudiowanie treści dyrektywy CSRD, aby zrozumieć zakres i szczegóły dotyczące raportowania ESG. Można skorzystać z materiałów informacyjnych udostępnianych przez instytucje regulacyjne np. na stronie Rady Unii Europejskiej czy stronie Eur-Lex.
Analiza istniejących danych: Przegląd i ocena istniejących procesów zbierania danych dotyczących działań zrównoważonego rozwoju w firmie. Identyfikacja obszarów, w których potrzebne są ulepszenia lub dodatkowe informacje.
Rozwijanie strategii raportowania: Opracowanie strategii raportowania ESG, która uwzględnia zarówno aspekty obowiązkowe, jak i dodatkowe obszary istotne dla firmy. Ustalenie, które kategorie ESG są najbardziej istotne i jak będą one monitorowane i raportowane w firmie.
Podnoszenie kwalifikacji pracowników: Szkolenie zespołu odpowiedzialnego za zbieranie, analizę i raportowanie danych ESG, aby zapewnić właściwe zrozumienie wymogów dyrektywy CSRD oraz umiejętność odpowiedniego zbierania i przekazywania informacji.
Dostosowanie systemów zarządzania: Wdrożenie lub dostosowanie systemów zarządzania, aby umożliwić efektywne gromadzenie, analizę i monitorowanie danych ESG zgodnie z wymogami CSRD.
Współpraca z audytorami: Ustalenie procedur współpracy z biegłymi rewidentami i auditorami, którzy pomogą w weryfikacji i zapewnieniu zgodności z wymogami raportowania ESG.
Testowanie i optymalizacja: Przeprowadzenie testów i optymalizacji procesów raportowania ESG, aby upewnić się, że systemy i procedury są skuteczne i gotowe na wdrożenie przepisów CSRD.
red
Źródła: Dyrektywa PU i Rady UE w sprawie sprawozdawczości przedsiębiorstw, EFRAG
Comments 4