• Strona główna
  • O nas
  • Współpraca
  • Kontakt
  • Newsletter
  • Green Destinations Conference 2025
ESG Trends
  • Aktualności
  • Wywiady | opinie
  • Leksykon ESG
  • Usługi | Narzędzia
  • Wydarzenia
  • Case Study
No Result
Zobacz wszystkie wyniki
  • Aktualności
  • Wywiady | opinie
  • Leksykon ESG
  • Usługi | Narzędzia
  • Wydarzenia
  • Case Study
No Result
Zobacz wszystkie wyniki
ESG Trends
No Result
Zobacz wszystkie wyniki

Wystartowała 4. edycja ogólnopolskiej kampanii społeczno-edukacyjnej „Bliżej Siebie”

8 kwietnia, 2026
| Social (Społeczność)
A A
blizej-siebie

Kampania Bliżej Siebie, fot. ArteMis

Kampania „Bliżej Siebie” to inicjatywa kierowana do środowiska pracy. Jej fundamentem jest zdrowie psychiczne pracowników. Kampania od pierwszej edycji w 2023 roku zmienia sposób myślenia o tworzeniu przyjaznych miejsc pracy, podkreślając, że człowiek jest w nich podmiotem, a nie zasobem.

Kampania wspierająca tworzenie przyjaznych miejsc pracy

Ta ogólnopolska kampania społeczno-edukacyjna, organizowana przez Grupę ArteMis, od czterech lat zmienia sposób myślenia o tworzeniu przyjaznych miejsc pracy, podkreślając, że człowiek jest w nich podmiotem, a nie zasobem. W tym roku wraca w czwartej, wyjątkowej odsłonie, która potrwa od kwietnia do listopada.

You might also like

Zaangażowanie pracowników i wolontariuszy. DPD Polska po raz piąty partnerem Onkobiegu

Kultura Pomorza z mecenatem LPP. Gdańska spółka inwestuje w odpowiedzialne zaangażowanie społeczne i rozwój regionu

Zupa na Plantach i IKEA Kraków po raz kolejny łączą siły w akcji społecznej

Czwarta edycja kampanii „Bliżej Siebie” jest odpowiedzią na nową rzeczywistość. To próba nazwania nowych zasad funkcjonowania w świecie pracy, w którym niepewność przestała być wyjątkiem.

Kampania od pierwszej edycji w 2023 roku przekonuje, że o bezpieczeństwo psychiczne w pracy należy dbać tak samo, jak o bezpieczeństwo fizyczne – poprzez odpowiednie działania i warunki pracy, które chronią przed zagrożeniami psychospołecznymi, wspierają poczucie sensu, rozwój i relacje. Edukuje w zakresie psychologicznego BHP, przekonując, że taka emocjonalna apteczka powinna być w każdej organizacji.

Widzimy jednak jak dynamicznie zmieniają się realia rynku pracy, w których mają funkcjonować nasze emocje. Od kilku lat przyglądamy się temu zjawisku razem z ekspertami_kami, liderami_kami i organizacjami. Wniosek jest jeden: nie żyjemy już w czasie pojedynczych kryzysów, gdzie rację bytu ma działanie w logice stabilności, przewidywalności. Dziś funkcjonujemy w środowisku nakładających się zjawisk – kryzysów, napięć, zmian – w którym trudno już wyodrębnić momenty równowagi. W takiej rzeczywistości zmienia się nie tylko sposób pracy, lecz także sposób postrzegania czasu, wysiłku i przede wszystkim granic ludzkiej energii. Wciąż pojawiają się nowe wyzwania oraz potrzeby, i na nie odpowiadamy w kampanii – mówi Agata Swornowska-Kurto, Prezeska Zarządu Grupy ArteMis, pomysłodawcy i organizatora kampanii „Bliżej Siebie”.

Grupa ArteMis: rozmawiamy o tym, jak budować środowiska pracy

Tegoroczna odsłona kampanii koncentruje się na kluczowych obszarach nowego kontraktu psychologicznego: bezpieczeństwie psychologicznym, relacjach, poczuciu sensu oraz dojrzałości organizacyjnej w warunkach napięcia i zmiany. Rozmawiamy o tym, jak budować środowiska pracy, w których możliwe jest nie tylko osiąganie wyników, lecz także zachowanie zdrowia psychicznego, zdolności do współpracy i długoterminowego zaangażowania.

Kampania to inicjatywa łącząca profilaktykę, edukację i realne rozwiązania wdrażane w firmach. Stawia na ogólnodostępną edukację, którą wspiera grono ekspertek i ekspertów, w tym psychologów, socjologów, trenerów współpracujących z liderami_kami i organizacjami.

Partnerem Strategicznym 4. edycji kampanii jest Rossmann SDP Sp. z o.o. Partnerami Głównymi kampanii zostali: Energa-Operator S.A., Energa-Operator Wykonawstwo Elektroenergetyczne sp. z o.o.; McDonald’s Polska Sp. z o. o.; Orange Polska S.A.; PZU Zdrowie SA; Ringier Axel Springer Polska Sp. z o.o.

Kampania „Bliżej Siebie” została objęta Honorowym Patronatem: Prezesa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, Głównego Inspektora Pracy, Centralnego Instytutu Ochrony Pracy-Państwowego Instytutu Badawczego, a także Szefowej Służby Cywilnej. 

Tagi: aktualnościArteMisCSRspołeczna odpowiedzialność biznesu
Udostępnij56Udostępnij10Wyślij
Poprzedni post

Continental nagrodzony za osiągnięcia w dziedzinie ochrony środowiska

Następny post

Galeria Katowicka wspiera osoby neuroróżnorodne

Powiązane Posty

csr-dpd-onkobieg

Zaangażowanie pracowników i wolontariuszy. DPD Polska po raz piąty partnerem Onkobiegu

25 sierpnia, 2026

Już 13 września odbędzie się 19. edycja Onkobiegu „Razem po zdrowie!” – największego w Polsce charytatywnego wydarzenia na rzecz pacjentów...

lpp-csr-spoleczna-odpowiedzialnosc-biznesu

Kultura Pomorza z mecenatem LPP. Gdańska spółka inwestuje w odpowiedzialne zaangażowanie społeczne i rozwój regionu

25 sierpnia, 2026

Współpraca biznesu z sektorem kultury może być stałym elementem strategii odpowiedzialności społecznej przedsiębiorstw. Grupa LPP, właściciel marek modowych takich jak...

ikea-csr-zupa-na-plantach

Zupa na Plantach i IKEA Kraków po raz kolejny łączą siły w akcji społecznej

24 sierpnia, 2026

Zupa na Plantach i IKEA Kraków po raz kolejny łączą siły, by zachęcać do odejścia od stygmatyzującego i generalizującego myślenia...

henkel-polska-csr

Henkel rozszerza skalę programu społecznego i edukacyjnego „Wiem, że warto się uczyć”

24 sierpnia, 2026

W roku szkolnym 2026/2027 Henkel Polska i Fundacja Polki Mogą Wszystko zwiększą skalę programu „Wiem, że warto się uczyć”. Roczne...

Następny post
GK_Katowicka-dla-Autyzmu

Galeria Katowicka wspiera osoby neuroróżnorodne

  • Environmental (Środowisko)
  • Social (Społeczność)
  • Governance (Zarządzanie)
  • Raporty i strategie ESG
  • Ludzie ESG
  • Wywiady | Opinie
  • Trendy I Badania
  • Polityka I Regulacje
  • Case Study
  • Usługi | Narzędzia
  • Wydarzenia
  • Leksykon ESG
  • Nieruchomości
  • Handel
  • Przemysł

Tagi

aktualności Biedronka Bioróżnorodność BREEAM Colliers CSR DEI Dekarbonizacja eko-edukacja Elektromobilność ESG FOB GOZ GreenTech Grupa Enea Lidl magazyny energii MKiŚ Orlen OZE Patronat medialny ESG Trends Polskie Stowarzyszenie Budownictwa Ekologicznego PLGBC Raportowanie ESG Raporty ESG Raport Zrównoważonego Rozwoju Recykling Redukcja Emisji CO2 SDG społeczna odpowiedzialność biznesu Strategia ESG System kaucyjny Transformacja Energetyczna UNEP/GRID Wolontariat Pracowniczy Zielona Energia Zielona Logistyka zielona transformacja zielona transformacja miast Zielone Finanse Zrównoważona Moda Zrównoważone budownictwo Zrównoważone finanse Zrównoważony Rozwój Zrównoważony Transport Ślad Węglowy
raport-trendy-esg-2025-2026
jwa-make-buildings-better

Serwis informacyjny. Skupiamy się na kluczowych aspektach związanych z ESG (Environmental, Social, Governance). Wspieramy firmy na ich drodze do zrównoważonego rozwoju pokazując dobre praktyki i pomagając w promocji takich działań.

ESG TRENDS
KATEGORIE
  • Aktualności
  • Leksykon ESG
  • Najnowsze
  • Usługi | Narzędzia
  • Wydarzenia
  • Wywiady | Opinie
Ostatnie wpisy
  • 22 hektary pod zrównoważoną, 15-minutową dzielnicę Warszawy. CBRE opracowało wizję Odolan Kolejowych
  • 20. edycja konkursu „Raporty Zrównoważonego Rozwoju”: trwa nabór zgłoszeń
  • Adgar PDT Wola z certyfikatem LEED Gold, czyli jak dawny dom towarowy stał się wzorem zielonej modernizacji
  • Biura z mniejszym śladem węglowym: 4 strategie zrównoważonej aranżacji wnętrz
  • VIA Outlets z zatwierdzonymi przez SBTi celami redukcji emisji
OSTATNIE WPISY
© 2026 ESG Trends
Polityka prywatności
No Result
Zobacz wszystkie wyniki
  • Strona główna
  • Kontakt
  • O nas
  • Aktualności
  • Wywiady | Opinie
  • Leksykon ESG
  • Usługi | Narzędzia
  • Case Study
  • Wydarzenia
  • Newsletter
  • Green Destinations Conference 2025

© 2024 Esg Trends

NEWSLETTER

  • Między regulacjami
    a rzeczywistością
    tam jesteśmy
Zapisz się