• Strona główna
  • O nas
  • Współpraca
  • Kontakt
  • Newsletter
  • Green Destinations Conference 2025
ESG Trends
  • Aktualności
  • Wywiady | opinie
  • Leksykon ESG
  • Usługi | Narzędzia
  • Wydarzenia
  • Case Study
No Result
Zobacz wszystkie wyniki
  • Aktualności
  • Wywiady | opinie
  • Leksykon ESG
  • Usługi | Narzędzia
  • Wydarzenia
  • Case Study
No Result
Zobacz wszystkie wyniki
ESG Trends
No Result
Zobacz wszystkie wyniki

Wystartowała 4. edycja ogólnopolskiej kampanii społeczno-edukacyjnej „Bliżej Siebie”

8 kwietnia, 2026
| Social (Społeczność)
A A
blizej-siebie

Kampania Bliżej Siebie, fot. ArteMis

Kampania „Bliżej Siebie” to inicjatywa kierowana do środowiska pracy. Jej fundamentem jest zdrowie psychiczne pracowników. Kampania od pierwszej edycji w 2023 roku zmienia sposób myślenia o tworzeniu przyjaznych miejsc pracy, podkreślając, że człowiek jest w nich podmiotem, a nie zasobem.

Kampania wspierająca tworzenie przyjaznych miejsc pracy

Ta ogólnopolska kampania społeczno-edukacyjna, organizowana przez Grupę ArteMis, od czterech lat zmienia sposób myślenia o tworzeniu przyjaznych miejsc pracy, podkreślając, że człowiek jest w nich podmiotem, a nie zasobem. W tym roku wraca w czwartej, wyjątkowej odsłonie, która potrwa od kwietnia do listopada.

You might also like

Rossmann partnerem inicjatywy wspierającej dobrostan psychiczny i relacje

W stronę inkluzywności: Port Łódź i IKEA z inicjatywą dla osób neuroróżnorodnych

Gdzie uciekają młode talenty? Wyzwanie dla przyszłości polskiej gospodarki [KONFERENCJA]

Czwarta edycja kampanii „Bliżej Siebie” jest odpowiedzią na nową rzeczywistość. To próba nazwania nowych zasad funkcjonowania w świecie pracy, w którym niepewność przestała być wyjątkiem.

Kampania od pierwszej edycji w 2023 roku przekonuje, że o bezpieczeństwo psychiczne w pracy należy dbać tak samo, jak o bezpieczeństwo fizyczne – poprzez odpowiednie działania i warunki pracy, które chronią przed zagrożeniami psychospołecznymi, wspierają poczucie sensu, rozwój i relacje. Edukuje w zakresie psychologicznego BHP, przekonując, że taka emocjonalna apteczka powinna być w każdej organizacji.

Widzimy jednak jak dynamicznie zmieniają się realia rynku pracy, w których mają funkcjonować nasze emocje. Od kilku lat przyglądamy się temu zjawisku razem z ekspertami_kami, liderami_kami i organizacjami. Wniosek jest jeden: nie żyjemy już w czasie pojedynczych kryzysów, gdzie rację bytu ma działanie w logice stabilności, przewidywalności. Dziś funkcjonujemy w środowisku nakładających się zjawisk – kryzysów, napięć, zmian – w którym trudno już wyodrębnić momenty równowagi. W takiej rzeczywistości zmienia się nie tylko sposób pracy, lecz także sposób postrzegania czasu, wysiłku i przede wszystkim granic ludzkiej energii. Wciąż pojawiają się nowe wyzwania oraz potrzeby, i na nie odpowiadamy w kampanii – mówi Agata Swornowska-Kurto, Prezeska Zarządu Grupy ArteMis, pomysłodawcy i organizatora kampanii „Bliżej Siebie”.

Grupa ArteMis: rozmawiamy o tym, jak budować środowiska pracy

Tegoroczna odsłona kampanii koncentruje się na kluczowych obszarach nowego kontraktu psychologicznego: bezpieczeństwie psychologicznym, relacjach, poczuciu sensu oraz dojrzałości organizacyjnej w warunkach napięcia i zmiany. Rozmawiamy o tym, jak budować środowiska pracy, w których możliwe jest nie tylko osiąganie wyników, lecz także zachowanie zdrowia psychicznego, zdolności do współpracy i długoterminowego zaangażowania.

Kampania to inicjatywa łącząca profilaktykę, edukację i realne rozwiązania wdrażane w firmach. Stawia na ogólnodostępną edukację, którą wspiera grono ekspertek i ekspertów, w tym psychologów, socjologów, trenerów współpracujących z liderami_kami i organizacjami.

Partnerem Strategicznym 4. edycji kampanii jest Rossmann SDP Sp. z o.o. Partnerami Głównymi kampanii zostali: Energa-Operator S.A., Energa-Operator Wykonawstwo Elektroenergetyczne sp. z o.o.; McDonald’s Polska Sp. z o. o.; Orange Polska S.A.; PZU Zdrowie SA; Ringier Axel Springer Polska Sp. z o.o.

Kampania „Bliżej Siebie” została objęta Honorowym Patronatem: Prezesa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, Głównego Inspektora Pracy, Centralnego Instytutu Ochrony Pracy-Państwowego Instytutu Badawczego, a także Szefowej Służby Cywilnej. 

Tagi: aktualnościArteMisCSRspołeczna odpowiedzialność biznesu
Udostępnij55Udostępnij10Wyślij
Poprzedni post

Continental nagrodzony za osiągnięcia w dziedzinie ochrony środowiska

Następny post

Galeria Katowicka wspiera osoby neuroróżnorodne

Powiązane Posty

rossmann

Rossmann partnerem inicjatywy wspierającej dobrostan psychiczny i relacje

7 kwietnia, 2026

Rossmann Polska ogłosił rozpoczęcie współpracy jako partner strategiczny kampanii Bliżej siebie. Inicjatywa koncentruje się na budowaniu relacji, wzmacnianiu bliskości oraz...

ikea-lodz-csr-ciche-godziny

W stronę inkluzywności: Port Łódź i IKEA z inicjatywą dla osób neuroróżnorodnych

31 marca, 2026

2 kwietnia, w Światowy Dzień Świadomości Autyzmu, w Porcie Łódź i sklepie IKEA zostanie wyłączona muzyka i komunikaty komercyjne. To...

steam-edukacja-esg-zrownowazony-rozwoj

Gdzie uciekają młode talenty? Wyzwanie dla przyszłości polskiej gospodarki [KONFERENCJA]

31 marca, 2026

Odpływ talentów STEM z Polski to jedno z kluczowych wyzwań dla innowacyjności oraz zrównoważonego rozwoju gospodarki. Już 13 kwietnia 2026...

nestle-csr

167 ton wsparcia: Nestlé i Banki Żywności przeciw marnowaniu żywności

27 marca, 2026

Nestlé podsumowuje kolejny rok współpracy z Federacją Polskich Banków Żywności. W 2025 roku, dzięki zaangażowaniu polskiego oddziału spółki, do Banku...

Następny post
GK_Katowicka-dla-Autyzmu

Galeria Katowicka wspiera osoby neuroróżnorodne

  • Environmental (Środowisko)
  • Social (Społeczność)
  • Governance (Zarządzanie)
  • Raporty i strategie ESG
  • Ludzie ESG
  • Wywiady | Opinie
  • Trendy I Badania
  • Polityka I Regulacje
  • Case Study
  • Usługi | Narzędzia
  • Wydarzenia
  • Leksykon ESG
  • Nieruchomości
  • Handel
  • Przemysł

Tagi

aktualności Biedronka Bioróżnorodność BREEAM Colliers CSR CSRD DEI Dekarbonizacja Elektromobilność ESG FOB GOZ Gość ESG Trends GreenTech Leroy Merlin Lidl magazyny energii MKiŚ Orlen OZE Patronat medialny ESG Trends Polskie Stowarzyszenie Budownictwa Ekologicznego PLGBC Raportowanie ESG Raporty ESG Raport Zrównoważonego Rozwoju Recykling Redukcja Emisji CO2 społeczna odpowiedzialność biznesu Strategia ESG System kaucyjny Transformacja Energetyczna UNEP/GRID Wolontariat Pracowniczy Zielona Energia Zielona Logistyka zielona transformacja zielona transformacja miast Zielone Finanse Zrównoważona Moda Zrównoważone budownictwo Zrównoważone finanse Zrównoważony Rozwój Zrównoważony Transport Ślad Węglowy
raport-trendy-esg-2025-2026
jwa-make-buildings-better

Serwis informacyjny. Skupiamy się na kluczowych aspektach związanych z ESG (Environmental, Social, Governance). Wspieramy firmy na ich drodze do zrównoważonego rozwoju pokazując dobre praktyki i pomagając w promocji takich działań.

ESG TRENDS
KATEGORIE
  • Aktualności
  • Leksykon ESG
  • Najnowsze
  • Usługi | Narzędzia
  • Wydarzenia
  • Wywiady | Opinie
Ostatnie wpisy
  • Galeria Katowicka wspiera osoby neuroróżnorodne
  • Wystartowała 4. edycja ogólnopolskiej kampanii społeczno-edukacyjnej „Bliżej Siebie”
  • Continental nagrodzony za osiągnięcia w dziedzinie ochrony środowiska
  • Spring GDS przyspiesza dekarbonizację. 11,9 tys. ton CO₂e mniej
  • Bank BNP Paribas wspiera zrównoważony rozwój Grupy Neuca
OSTATNIE WPISY
© 2026 ESG Trends
Polityka prywatności
No Result
Zobacz wszystkie wyniki
  • Strona główna
  • Kontakt
  • O nas
  • Aktualności
  • Wywiady | Opinie
  • Leksykon ESG
  • Usługi | Narzędzia
  • Case Study
  • Wydarzenia
  • Newsletter
  • Green Destinations Conference 2025

© 2024 Esg Trends

NEWSLETTER

  • Między regulacjami
    a rzeczywistością
    tam jesteśmy
Zapisz się