Grupa WPIP działająca w sektorze budowlanym, 20 marca 2025 przyjęła pierwszą w swojej historii strategię zrównoważonego rozwoju na lata 2025-2027. „To kolejny krok w kierunku usystematyzowania działań, które podejmujemy w ramach zrównoważonego rozwoju oraz integralna część naszej strategii biznesowej” – poinformował zarząd spółki.
Rozwiązania proekologiczne, inwestycje w efektywność energetyczną, dobrostan pracowników, transparentność i najwyższa jakość usług są stałym elementem DNA Grupy WPIP. Przyjęcie strategii ESG pozwoli Grupie jeszcze skuteczniej realizować cele i mierzyć ich wpływ na otoczenie.
– Jako prekursorzy zielonego budownictwa oraz rozwiązań smart w sektorze generalnego wykonawstwa w Polsce, projektujemy dla naszych Klientów rozwiązania, które pozytywnie wpływają zarówno na ludzi, ale też na planetę. Realizujemy budynki, które otrzymują certyfikaty zrównoważonego budownictwa, m.in. BREEAM, LEED, WELL Building Standard oraz Planet Friendly. Zrównoważony rozwój jest więc dla całej Grupy WPIP kierunkiem, w którego stronę podążamy od wielu lat.
W zakresie zrównoważonego rozwoju stawiamy na edukację lokalnych społeczności, naszych klientów, ale przed wszystkim naszych pracowników. Na przestrzeni lat konsekwentnie inwestujemy w rozwój energii odnawialnej, a nasza spółka WPIP Green Energy rozwija inwestycje z obszaru OZE. Szkolimy kadrę w zakresie Taksonomii UE i spełniania wymogów zielonej certyfikacji. W minionym roku, po przeprowadzaniu dialogu z interesariuszami, stworzyliśmy strategię zrównoważonego rozwoju Grupy WPIP na lata 2025-2028. To nowa droga, która pozwoli nam w pełni zrealizować nasze ambitne plany w obszarach środowiska, odpowiedzialności społecznej oraz ładu korporacyjnego, kształtując przyszłość, która będzie lepsza dla nas wszystkich – napisał we wstępie do Strategii ESG Dariusz Stasik, CEO Grupy WPIP.
Strategia ESG Grupy WPIP wyznacza 5 kierunków działań:
(E) Środowisko
– Zmniejszenie emisji gazów cieplarnianych.
– Wdrożenie działań z zakresu GOZ.
(S) Odpowiedzialność społeczna
– Spełnienie najwyższych standardów w zakresie bezpieczeństwa pracy
– Tworzenie wspierającego i angażującego środowiska pracy
(G) Ład korporacyjny
– Wdrożenie najwyższych standardów kultury organizacyjne
Pełna treść Strategii ESG Grupy WPIP – TUTAJ.
Źródło: WPIP
