Strategia CSR, którą realizuje Ceva, opiera się na 3 filarach, zgodnie z Celami Zrównoważonego Rozwoju ONZ: „Acting for People”, „Acting for Planet” i „Acting for Partners”.
W corocznym raporcie Społecznej Odpowiedzialności Biznesu pokazujemy nasze wysiłki na rzecz zaangażowania i wzmocnienia zdywersyfikowanego, globalnego zespołu, tak aby wspólnie z klientami tworzyć wartość, wspierać lokalne społeczności i działać w sposób etyczny oraz zrównoważony, z myślą o planecie. Zdolność naszego zespołu do tworzenia nowych rozwiązań przy współpracy z partnerami, tak jak pakiet Ceva For Planet, ograniczających wpływ łańcuchów dostaw na środowisko, pokazuje możliwości, jakie zapewnia nasze trzyfilarowe podejście do CSR – mówi Benoît Tinetti, Global Director of CSR and Sustainability, Ceva Logistics.
Działania Ceva Logistics na rzecz Społecznej Odpowiedzialności Biznesu (CSR)
Ceva Logistics angażuje się w działania na rzecz Społecznej Odpowiedzialności Biznesu (CSR), umacniając partnerstwo z klientami, pracownikami i lokalnymi społecznościami, z naciskiem na etyczne praktyki i bardziej zrównoważoną logistykę. W opublikowanym właśnie raporcie CSR za 2025 rok Grupa podsumowuje działania, przedstawia kluczowe wartości i wyznacza kierunki dalszego rozwoju w ramach inicjatyw społecznych i środowiskowych.
Redukcja emisji i zaangażowanie w SBTi
Inicjatywy CSR wdrażane przez firmę w 2025 r. potwierdzają konsekwentne podejście firmy do realizacji strategii opartej na wysokich standardach i mierzalnych efektach. Najważniejsze osiągnięcia to:
- Złoty medal EcoVadis – wynik 81/100 (+5 pkt względem 2024 r.) pozycjonuje Ceva w gronie 1% najlepszych firm z branży logistycznej.
- Top Employer 2026 – po raz pierwszy Ceva otrzymała certyfikat Top Employer dla Ameryki Łacińskiej, z wyróżnieniem w Argentynie, Brazylii, Kolumbii, Meksyku i Peru.
- Zaangażowanie w SBTi – w marcu ub.r. Ceva dołączyła do Science Based Targets initiative, w 2026 r. przedstawi cele redukcji emisji.
- Postęp w dekarbonizacji – udział energii niskoemisyjnej w zużyciu energii elektrycznej wyniósł 85 proc., a od 2021 r. poziom wykorzystania oświetlenia LED wzrósł z 63 do 93 proc. Ceva zwiększyła też o 38 proc. flotę pojazdów zasilanych paliwami alternatywnymi. Dzięki wykorzystaniu ponad 11 mln litrów zrównoważonych paliw lotniczych i morskich ograniczono emisję CO₂e o ok. 70 tys. ton.
- One Ceva Code – 94 proc. pracowników Ceva ukończyło szkolenie One Ceva Code poświęcone wysokim standardom uczciwości, etycznego postępowania i poszanowania praw człowieka w codziennej pracy.
- Engage4Good – organizowany corocznie konkurs promujący CSR, który ma zachęcać pracowników do kreatywności i wdrażania inicjatyw na rzecz ograniczania wpływu na środowisko i przynoszących korzyści społeczne.
Acting for People: wsparcie dla różnorodności globalnych zespołów
Dla Ceva fundamentem jej działalności jest zespół 110 tys. pracowników na całym świecie, dlatego konsekwentnie wspiera rozwój inkluzywnego środowiska pracy, z ukierunkowaniem na bezpieczeństwo, sprawiedliwe wynagrodzenie i rozwój zawodowy. W 2025 r. Ceva zwiększyła zaangażowanie na rzecz integracji społecznej, zatrudniając 6200 osób z grup zagrożonych wykluczeniem społecznym iprzygotowując plan działań dla 15 największych rynków, gdzie działa. Jednym z kluczowych elementów strategii jest równość płci. Obecnie kobiety stanowią 37 proc. zatrudnionych i zajmują 32 proc. stanowisk menedżerskich. Działania te doceniono we Francji, przyznając Ceva 84/100 punktów w Indeksie Równości.
Projektowanie bardziej zrównoważonych łańcuchów dostaw
Ceva, obecny w 170 krajach, odpowiada nie tylko za dekarbonizację aktywów własnych, ale też wspiera swoich partnerów i dostawców. Razem z Grupą CMA CGM dąży do osiągnięcia zerowej emisji netto do 2050 r.
Ceva ForPlanet – pakiet niskoemisyjnych rozwiązań logistycznych wspierających klientów w pomiarze i raportowaniu emisji, wdrażaniu projektów gospodarki obiegu zamkniętego i niskoemisyjnych opcji transportu, tj. zrównoważone paliwa lotnicze i morskie (SAF i SMF) w modelu book-and-claim czy rozwiązania multimodalne. Spółka testuje też narzędzie do optymalizacji sieci oparte na AI, tak aby w jeszcze większym stopniu uwzględniać emisje CO₂ przy planowaniu transportu.
Transport niskoemisyjny – w 2025 r. flota pojazdów zasilanych paliwami alternatywnymi liczyła 1591 pojazdów, w tym 542 elektryczne. Firma wykorzystuje ponad 870 aut ciężarowych napędzanych biopaliwami, tj. HVO, zwłaszcza w Wielkiej Brytanii, gdzie jej infrastruktura pozwala na użycie 6 mln litrów HVO rocznie, z redukcją emisji CO₂e nawet o 90 proc.
Efektywność energetyczna – firma osiągnęła globalny wskaźnik wykorzystania oświetlenia LED na poziomie 93 proc., przy wdrożeniu we wszystkich obiektach w 28 krajach. Dodatkowo, zwiększyła powierzchnię instalacji fotowoltaicznych do 760 tys. mkw. paneli słonecznych.
Gospodarka obiegu zamkniętego – Ceva przekroczyła zakładany na 2025 rok cel w zakresie recyklingu, osiągając poziom 67 proc., wykorzystuje też opakowania wielokrotnego użytku, co ograniczyło emisję CO₂ nawet o 60 proc.
Acting for Partners
Ceva Logistics przestrzega najwyższych standardów etyki i compliance w relacjach biznesowych. Przeszkolenie 94 proc. pracowników w ramach „One Ceva Code” gwarantuje, że uczciwość i odpowiedzialność są podstawą codziennych operacji, od przeciwdziałania korupcji, przez poszanowanie praw człowieka, po rygorystyczną ochronę danych. Złoty Medal EcoVadis i wynik 81/100 uplasował Ceva w gronie 3 proc. najwyżej ocenianych firm na świecie i 1 proc. liderów branży logistycznej, tym samym potwierdzając zaangażowanie firmy w rozwój zrównoważonych i etycznych praktyk.
Pełna wersja raportu „Raport CSR 2025” CEVA Logistics
