• Strona główna
  • O nas
  • Współpraca
  • Kontakt
  • Newsletter
  • Green Destinations Conference 2025
ESG Trends
  • Aktualności
  • Wywiady | opinie
  • Leksykon ESG
  • Usługi | Narzędzia
  • Wydarzenia
  • Case Study
No Result
Zobacz wszystkie wyniki
  • Aktualności
  • Wywiady | opinie
  • Leksykon ESG
  • Usługi | Narzędzia
  • Wydarzenia
  • Case Study
No Result
Zobacz wszystkie wyniki
ESG Trends
No Result
Zobacz wszystkie wyniki

Biedronka stawia na dobrostan pracowników: Wsparcie w codzienności i well-being

18 marca, 2024
| Social (Społeczność)
A A
biedronka-pracownicy

Pracownicy sieci sklepów Biedronka

Pomoc psychologa, konsultacje prawne, czy doradztwo finansowe? Z tych i wielu innych profesjonalnych usług mogą już korzystać wszyscy pracownicy Biedronki, bez względu na zajmowane stanowisko i miejsce zamieszkania, i co najważniejsze – bezpłatnie. Największy pracodawca w Polsce zapewnia ponad 81 tysiącom zatrudnionych dostęp do wykwalifikowanej pomocy i wsparcia w wielu kluczowych obszarach życia codziennego, dzięki współpracy z platformą Mindgram. To najnowszy, z pakietu ponad 20 benefitów sieci, oferowanych pracownikom.

Możliwość umówienia się do wykwalifikowanych psychoterapeutów z dnia na dzień? Skonsultowanie wątpliwości prawnych i weryfikacja umowy najmu z prawnikiem, czy doradztwo z zakresu zarządzania domowym budżetem? Pracownicy Biedronki nie muszą już czekać w kolejkach na dostępne terminy specjalistów i martwić się o koszty. Profesjonalną pomoc i wsparcie m.in. w zakresie zdrowia psychicznego, well-beingu, kwestii prawnych i finansowych, ale też rozwoju zawodowego mogą uzyskać niemal od ręki, dzięki dostępowi do platformy Mindgram. To odpowiedź sieci Biedronka, jako pracodawcy, na potrzeby swoich pracowników zgłoszone w trakcie ostatniego badania zaangażowania, w którym wskazali na znaczenie właśnie tych obszarów w swoim życiu codziennym.

You might also like

W stronę inkluzywności: Port Łódź i IKEA z inicjatywą dla osób neuroróżnorodnych

Gdzie uciekają młode talenty? Wyzwanie dla przyszłości polskiej gospodarki [KONFERENCJA]

167 ton wsparcia: Nestlé i Banki Żywności przeciw marnowaniu żywności

– W Biedronce od lat zapewniamy unikalną ofertę wsparcia dla naszych pracowników. Dziś rozszerzamy ją o narzędzie, które umożliwia bezpośredni dostęp do szerokiego grona ekspertów. Platforma Mindgram daje możliwość skorzystania z profesjonalnej pomocy w wielu ważnych obszarach życia. Wierzę, że treści dostępne na platformie będą realnym wsparciem dla każdego pracownika Biedronki – mówi Jarosław Sobczyk, dyrektor personalny, członek zarządu w sieci Biedronka.

Jak to działa?

Każdy pracownik sieci, który chce skorzystać z oferty Mindgram, musi zarejestrować się na platformie. Co ważne, po rejestracji dane pracowników są anonimowe, co gwarantuje poufność w kontakcie pracownik – osoba udzielająca porady. Ma to zapewnić uczestnikom poczucie bezpieczeństwa i komfortu. Każdy z zarejestrowanych użytkowników ma do wyboru różne formy korzystania ze wsparcia – konsultacje na czacie z ekspertem, wizyty wideo, warsztaty w formie webinarów.

Żeby skorzystać z usług, wystarczy tylko mieć internet. Zatem dostęp do całej palety wsparcia będą mieli nie tylko mieszkańcy dużych miast, ale i mniejszych ośrodków, gdzie nie ma możliwości skorzystania z tego typu usług stacjonarnie. Wszystkie dostępne usługi na platformie są dla pracowników sieci bezpłatne, a terminy konsultacji dostępne w ciągu kilku dni, czasem nawet godzin. Dodatkowo każdy pracownik może zaprosić do korzystania z platformy dwie bliskie osoby.

Celem sieci Biedronka jest promowanie różnorodności

Biedronka, jako największy pracodawca w Polsce, została zaproszona do Rady Programowej Mindgram. Dzięki temu 81 tysięcy pracowników może mieć wpływ na rozwój platformy, mając możliwość zgłaszania obszarów tematycznych, w których czują potrzebę rozwoju lub wsparcia.

Celem sieci jest promowanie różnorodności, otwartości, akceptacji oraz wsparcia w miejscu pracy, eliminując obawy pracowników o koszty finansowe, ujawnienie ich problemów osobom trzecim, czy negatywne konsekwencje dla kariery zawodowej. Ten program ma również zwiększyć świadomość w zakresie zdrowia psychicznego wśród wszystkich członków zespołu Biedronki.

Firma chce obalać stereotyp, że szukanie pomocy to oznaka słabości lub niepowodzenia, a zamiast tego podkreślić, że jest to przejaw siły i rozsądku, a problemy takie jak np. depresja, mogą dotknąć każdego, bez względu na status społeczny i finansowy.

Mindgram to holistyczna i kompleksowa platforma well-beingowa, która daje dostęp nie tylko do wsparcia psychologicznego, ale też doradztwa finansowego, czy pomocy prawnej. Wszystkie te usługi dostarczane są przez wykwalifikowanych profesjonalistów z różnych dziedzin. Sieć Biedronka w ramach porozumienia zawartego z Mindgram oferuje swoim pracownikom możliwość skorzystania z usług psychoterapeutów, psychologów, prawników czy doradców finansowych – w zależności od potrzeb i sytuacji, w jakiej się znajdują.

Tagi: BiedronkaDEIWell-being
Udostępnij57Udostępnij10Wyślij
Poprzedni post

Panattoni z trzecim certyfikatem BREEAM Outstanding w Polsce. To projekt bez wykorzystania PCV dla Grupy H&M

Następny post

Danone i B Corp: Misja 2025

Powiązane Posty

ikea-lodz-csr-ciche-godziny

W stronę inkluzywności: Port Łódź i IKEA z inicjatywą dla osób neuroróżnorodnych

31 marca, 2026

2 kwietnia, w Światowy Dzień Świadomości Autyzmu, w Porcie Łódź i sklepie IKEA zostanie wyłączona muzyka i komunikaty komercyjne. To...

steam-edukacja-esg-zrownowazony-rozwoj

Gdzie uciekają młode talenty? Wyzwanie dla przyszłości polskiej gospodarki [KONFERENCJA]

31 marca, 2026

Odpływ talentów STEM z Polski to jedno z kluczowych wyzwań dla innowacyjności oraz zrównoważonego rozwoju gospodarki. Już 13 kwietnia 2026...

nestle-csr

167 ton wsparcia: Nestlé i Banki Żywności przeciw marnowaniu żywności

27 marca, 2026

Nestlé podsumowuje kolejny rok współpracy z Federacją Polskich Banków Żywności. W 2025 roku, dzięki zaangażowaniu polskiego oddziału spółki, do Banku...

zabka-wspiera-przedsiebiorczosc-kobiet

Przedsiębiorczość kobiet w Polsce: dlaczego wsparcie biznesu ma znaczenie

27 marca, 2026

Polki coraz częściej dostrzegają szanse biznesowe, jednak wciąż mierzą się z barierami mentalnymi, finansowymi i systemowymi. O tym, jak skutecznie...

Następny post
Paulina Kaczmarek, kierowniczka zespołu ds. zrównoważonego rozwoju, Danone

Danone i B Corp: Misja 2025

Comments 1

  1. Pingback: Biedronka sygnatariuszem Karty Różnorodności - Esg Trends
  • Environmental (Środowisko)
  • Social (Społeczność)
  • Governance (Zarządzanie)
  • Raporty i strategie ESG
  • Ludzie ESG
  • Wywiady | Opinie
  • Trendy I Badania
  • Polityka I Regulacje
  • Case Study
  • Usługi | Narzędzia
  • Wydarzenia
  • Leksykon ESG
  • Nieruchomości
  • Handel
  • Przemysł

Tagi

aktualności Biedronka Bioróżnorodność BREEAM Colliers CSR CSRD DEI Dekarbonizacja Elektromobilność ESG FOB GOZ Gość ESG Trends GreenTech Leroy Merlin Lidl magazyny energii MKiŚ Orlen OZE Patronat medialny ESG Trends Polskie Stowarzyszenie Budownictwa Ekologicznego PLGBC Raportowanie ESG Raporty ESG Raport Zrównoważonego Rozwoju Recykling Redukcja Emisji CO2 społeczna odpowiedzialność biznesu Strategia ESG System kaucyjny Transformacja Energetyczna UNEP/GRID Wolontariat Pracowniczy Zielona Energia Zielona Logistyka zielona transformacja zielona transformacja miast Zielone Finanse Zrównoważona Moda Zrównoważone budownictwo Zrównoważone finanse Zrównoważony Rozwój Zrównoważony Transport Ślad Węglowy
raport-trendy-esg-2025-2026
jwa-make-buildings-better

Serwis informacyjny. Skupiamy się na kluczowych aspektach związanych z ESG (Environmental, Social, Governance). Wspieramy firmy na ich drodze do zrównoważonego rozwoju pokazując dobre praktyki i pomagając w promocji takich działań.

ESG TRENDS
KATEGORIE
  • Aktualności
  • Leksykon ESG
  • Najnowsze
  • Usługi | Narzędzia
  • Wydarzenia
  • Wywiady | Opinie
Ostatnie wpisy
  • AI zmienia strategie firm. Rośnie presja na kompetencje
  • Radisson przyspiesza transformację klimatyczną. 100 hoteli Net Zero do 2030
  • W stronę inkluzywności: Port Łódź i IKEA z inicjatywą dla osób neuroróżnorodnych
  • Wytyczne do PPWR już dostępne. Co nowe przepisy oznaczają dla biznesu?
  • DSV i Accolade rozwijają zielone centra logistyczne
OSTATNIE WPISY
© 2026 ESG Trends
Polityka prywatności
No Result
Zobacz wszystkie wyniki
  • Strona główna
  • Kontakt
  • O nas
  • Aktualności
  • Wywiady | Opinie
  • Leksykon ESG
  • Usługi | Narzędzia
  • Case Study
  • Wydarzenia
  • Newsletter
  • Green Destinations Conference 2025

© 2024 Esg Trends

NEWSLETTER

  • Między regulacjami
    a rzeczywistością
    tam jesteśmy
Zapisz się