Biedronka – jeden z największych pracodawców w Polsce – rozszerza swoje działania z obszaru społecznej odpowiedzialności biznesu i inwestuje w zdrowie zespołu. Biedronka startuje z kompleksowym programem profilaktyki i leczenia chorób metabolicznych, oferując pracownikom długoterminowe wsparcie medyczne, diagnostykę oraz dofinansowanie terapii.
Prozdrowotny projekt CSR dla pracowników Biedronki
Biedronka zapowiada realne wsparcie w jednym z najtrudniejszych wyzwań współczesności – walce z chorobami metabolicznymi. Biedronka chce „wyprzedzić cukrzycę” i rusza z nowym programem zdrowotnym skierowanym do wszystkich pracowników – zarówno ze sklepów, jak i Centrów Dystrybucyjnych oraz biur – którzy podejrzewają u siebie ryzyko cukrzycy, otyłość lub insulinooporność.
To nowatorska inicjatywa, której uczestnicy otrzymają długoterminowe, specjalistyczne wsparcie, obejmujące diagnostykę, konsultacje lekarskie i dofinansowanie do kosztów leczenia. Zakwalifikowani pracownicy zostaną objęci opieką lekarza (obesitologa) oraz zespołu specjalistów – psychodietetyka i dietetyka.
Planując benefity dla naszych pracowników, zawsze bierzemy pod uwagę ich potrzeby. W ostatniej edycji bezpłatnych badań profilaktycznych, w ramach których przebadało się prawie 31 tysięcy osób, wyniki pokazały, że jednym z poważniejszych problemów, na jaki są narażeni nasi pracownicy, to choroby związane z ryzykiem cukrzycy, otyłości i insulinooporności. Dlatego podjęliśmy decyzję o uruchomieniu nowego, kompleksowego programu, który pomoże im z wyprzedzeniem zareagować i podjąć, przy pomocy specjalistów, odpowiednie działania, które zminimalizują ryzyko wystąpienia choroby, a w przypadku jej zdiagnozowania, przeprowadzić skuteczne leczenie. To pierwszy na rynku tak innowacyjny program oferowany przez pracodawcę w trosce o zdrowie swoich pracowników – mówi Katarzyna Chlebuś, Starsza Menedżerka ds. Programów dla Pracowników, odpowiedzialna za wdrożenie programu w sieci Biedronka.
Do programu mogą zgłosić się wszyscy pracownicy podejrzewający u siebie problemy zdrowotne, takie jak otyłość, cukrzyca lub inne choroby metaboliczne. Trwający 180 dni program obejmuje m.in. badania krwi, konsultacje i chat z dietetykiem/psychodietetykiem, obesitologiem, comiesięczne spotkania grupowe z psychologiem odchudzania oraz z fizjoterapeutą, a także raport zdrowia (po pierwszym miesiącu oraz kontrolny na zakończenie programu).
Dodatkowo, na początku programu, w wybranych Centrach Dystrybucyjnych, 500 pracowników będzie mogło wziąć udział w pilotażowych badaniach przesiewowych w kierunku cukrzycy i otyłości. Aby wspierać wszystkich członków ponad 85-tysięcznego zespołu Biedronki w zmianie nawyków dotyczących odżywiania i aktywności, firma zapewniła również dostęp do materiałów edukacyjnych na stronie programu.
