100 europejskich organizacji z listy Najlepszych Małych i Średnich Miejsc Pracy zostało wyłonionych na podstawie danych z ankiet oceniających doświadczenia pracowników w zakresie zaufania, innowacyjności, wartości wyznawanych przez firmę oraz jakości przywództwa. W tegorocznej edycji w tym doborowym towarzystwie znalazły się 4 organizacje z Polski: firma farmaceutyczna oraz 3 spółki technologiczne.
Aby znaleźć się na liście stu najlepszych, oprócz wysokiej oceny wystawionej przez samych pracowników, organizacje muszą spełnić kilka dodatkowych warunków: posiadać certyfikację Great Place To Work, zatrudniać od 50 do 499 pracowników w Europie oraz móc wykazać się sukcesem na co najmniej jednej liście Najlepszych Miejsc Pracy w jednym z 21 europejskich krajów, w których Great Place To Work organizuje swój konkurs.
Najlepsi pracodawcy w Europie
Europejską czołówkę tworzą w tym roku 3 firmy technologiczne: isolutions ag wyróżniona w Szwajcarii i Hiszpanii, willhaben internet service GmbH & Co KG z Austrii oraz Axxes z Belgii.
Czterech laureatów z Polski
Szczególne uznanie należy się farmaceutycznej firmie Egis Polska Sp. z o.o. Nie tylko od trzech lat nieprzerwanie zdobywa miejsce wśród 100 Najlepszych Małych i Średnich Miejsc Pracy w Europie, ale też z każdym rokiem poprawia swoją pozycję na liście. W tym roku Egis Polska znalazła się na miejscu 15., co oznacza awans o 11 pozycji w stosunku do roku ubiegłego (26. miejsce).
Drugą firmą z Polski została informatyczna firma SoftwareMill Sp. z o.o. sklasyfikowana na 88. miejscu. Kolejnych dwóch laureatów to także firmy informatyczne.
Wysoka 7. pozycja międzynarodowej firmy Tanium na europejskiej liście to wspólny sukces oddziałów w Polsce, Francji i Wielkiej Brytanii. Natomiast na 73. miejsce WP Engine zapracowały oddziały w Polsce, Bułgarii, Irlandii i Wielkiej Brytanii. W Polsce wszystkie te firmy nie tylko uzyskały certyfikację, ale i znalazły się na krajowej liście Najlepszych Miejsc Pracy.
Metodologia Great Place To Work
Great Place To Work, przeprowadzając badania wśród pracowników, korzysta z własnej autorskiej ankiety Trust Index, która mierzy kluczowe zachowania budujące zaufanie do kierownictwa, więź ze współpracownikami oraz lojalność wobec firmy. Ankieta umożliwia pracownikom udzielenie poufnych, ilościowych i jakościowych opinii na temat kultury organizacyjnej poprzez odpowiedzi na 60 stwierdzeń w skali pięciopunktowej oraz dwa otwarte pytania.
Ranking 100 Najlepszych Małych i Średnich Miejsc Pracy to pierwsza część europejskiego konkursu organizowanego przez Great Place To Work. Na początku października poznamy laureatów w kategorii firm dużych.
