Wedel zamyka pierwszą połowę roku z wynikami wyraźnie powyżej dynamiki rynku słodyczy czekoladowych. W pierwszym półroczu spółka kontynuowała również działania z zakresu zrównoważonego rozwoju i na rzecz budowania przyjaznego miejsca pracy. Firma znalazła się w gronie najlepiej ocenianych pracodawców w Polsce.
W kolejnych miesiącach chcemy utrzymać tempo rozwoju i wzmacniać te obszary, które budują długofalową pozycję firmy. Będziemy dalej rozwijać portfolio, inwestować w naszą pozycję międzynarodową, sieć pijalni czekolady i muzeum. Kluczowa pozostaje nasza kultura organizacyjna i pryncypia strategiczne skupione wokół innowacyjności, szybkości i zwinności oraz produktywności, dzięki którym sprawnie wdrażamy inicjatywy strategiczne. To nasi pracownicy, ich postawa, pomysły i zaangażowanie pozwalają nam szybciej odpowiadać na potrzeby konsumentów i rozwijać się – oczywiście z przyjemnością – podkreśla Maciej Herman, Dyrektor Zarządzający w firmie Wedel.
Standardy pracy i silna kultura organizacyjna
Firma znalazła się w gronie najlepiej ocenianych pracodawców w Polsce w rankingu „Najlepsi Pracodawcy” magazynu Forbes Polska, obejmującym przedsiębiorstwa zatrudniające ponad 250 osób.
Po raz kolejny otrzymała również certyfikat Top Employer, przyznawany przez Top Employers Institute, potwierdzający wysokie standardy w obszarze zarządzania kapitałem ludzkim, rozwoju pracowników i kultury organizacyjnej.
Odpowiedzialność społeczna i realizacja strategii ESG
Wedel prowadził aktywne działania z zakresu zrównoważonego rozwoju, kontynuując realizację strategii ESG. Poza licznymi projektami wewnętrznymi, firma angażowała się w działania na rzecz wsparcia kultury i sztuki (zostając m.in. partnerem łódzkiego Fotofestiwalu czy mecenasem festiwalu sztuki współczesnej „Sny o Gdyni”) oraz lokalnych społeczności.
Z okazji Światowego Dnia Środowiska firma została partnerem konferencji „Działania dla klimatu. Bioróżnorodność jako fundament odporności”, organizowanej przez UNEP/GRID Warszawa. Zaangażowała się także w warszawską akcję „Uwaga, nurogęsi!”, której celem jest ochrona ptaków gniazdujących nad warszawskimi wodami.
Elementem długofalowych działań Wedla w zakresie społecznej odpowiedzialności biznesu była również premiera raportu „Czas razem. O jakości wspólnego czasu wśród Polek i Polaków” promującego ideę pielęgnowania relacji z bliskimi.
Działania firmy zostały docenione w kraju i za granicą. Projekt „Daj im szansę” otrzymał Złotą Nagrodę FIA UK w kategorii Sustainability Produced Packaging. W pierwszym półroczu 2026 roku E.Wedel po raz kolejny znalazł się na liście Diversity IN Check, przygotowywanej przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu.
