Grupa Enea wsparła finansowo 15 lokalnych projektów, które mają na celu podniesienie kompetencji cyfrowych osób 60+. Inicjatywa „Enea Energia Pokoleń” łączy naukę obsługi nowoczesnych narzędzi z budowaniem relacji między pokoleniami.
Enea, poprzez system grantowy dla organizacji pozarządowych, stara się niwelować bariery w w obszarze kompetencji cyfrowych, oferując wsparcie edukacyjne w obszarze e-usług i bezpieczeństwa w sieci. Projekt, obejmujący swoim zasięgiem całą Wielkopolskę, skupia się na praktycznym szkoleniu oraz aktywizacji społecznej najstarszego pokolenia.
Nowe kompetencje cyfrowe seniorów
Głównym założeniem programu jest nie tylko nauka obsługi smartfonów czy korzystania z e-faktury, ale przede wszystkim stworzenie przestrzeni do międzypokoleniowej wymiany doświadczeń. Inicjatywa stawia na cierpliwe i indywidualne podejście do seniorów, co ma kluczowe znaczenie w budowaniu ich pewności siebie w środowisku online.
Zależy nam, żeby nikt nie czuł się wykluczony z rzeczywistości, która dziś w dużej mierze przenosi się do świata cyfrowego. Dlatego w Enei stworzyliśmy projekt, który pomaga odnaleźć się seniorom w tej zmianie – spokojnie, krok po kroku, z uważnością na ich potrzeby – podkreśla Agnieszka Kazimierska, kierownik Biura ds. Zaangażowań Społecznych w Grupie Enea.
Granty wsparciem lokalnych inicjatyw
Łączna pula środków przekazanych na realizację programu wyniosła 148 624 zł. Wsparcie otrzymało 15 podmiotów z regionu, m.in. z Poznania, Leszna i Stróżewic. Warsztaty prowadzone w ramach tych grantów koncentrują się na kluczowych aspektach: od obsługi komunikatorów, przez e-usługi, aż po kwestie bezpieczeństwa w sieci.
Projekt zyskał wymiar społeczny również dzięki zaangażowaniu wolontariuszy, w tym osób wspierających seniorów w roli cyfrowych przewodników. Jeden z uczestników inicjatywy, wolontariusz z Fundacji Open Synergy, wskazał na istotną potrzebę obecności osób młodszych w edukacji cyfrowej starszych mieszkańców.
