Great Place to Work to certyfikat przyznawany na podstawie opinii pracowników dotyczących ich doświadczeń w miejscu pracy. W tegorocznej edycji badania Great Place to Work aż 71% pracowników firmy stwierdziło, że Continental jest świetnym miejscem do pracy. W badaniu wzięło udział łącznie 92% pracowników Continental Opony Polska.
Continental uzyskał wysokie oceny w obszarach bezpieczeństwa, etyki i równego traktowania
Wyniki ankiety potwierdzają, że pracownicy czują się w organizacji bezpiecznie, są traktowani sprawiedliwie i odpowiednio wspierani. Jednym z ważniejszych obszarów, w których firma zanotowała wysoki wynik jest etyka – 96% pracowników uważa, że organizacja jasno komunikuje i egzekwuje zasady etyczne. Co więcej, aż 95% pracowników wskazuje, że w firmie nie ma miejsca na nierówności wynikające z pochodzenia czy kultury. Pracownicy doceniają również elastyczność i zrozumienie – 94% z nich deklaruje, że np. mogą wziąć wolne, jeśli tego potrzebują.
Certyfikat Great Place to Work jest dla nas szczególnym powodem do dumy, bo wynika bezpośrednio z opinii całego naszego zespołu. Wysokie wyniki w obszarach poczucia bezpieczeństwa, równości i etyki potwierdzają, że tworzymy miejsce, w którym pracownicy naprawdę mogą rozwijać swoje kompetencje i mieć realny wpływ na sukces firmy – mówi Anna Burakowska, Dyrektor Generalna w Continental Opony Polska.
Liczby potwierdzają to, co widzimy na co dzień: ludzie czują się tu po prostu bezpiecznie. Widać to choćby po długości stażu pracy – ponad połowa zespołu jest z nami już od przynajmniej dziesięciu lat, a blisko jedna trzecia pracuje w firmie ponad osiemnaście lat. To pokazuje, że nasza kultura oparta na trosce, wsparciu i życzliwości naprawdę działa i sprawia, że ludzie chcą tu zostać na dłużej – podkreśla Agnieszka Dej, Dyrektor HR w Continental Opony Polska.
Continental jest producentem opon. Założona w 1871 roku firma, w 2024 roku osiągnęła sprzedaż na poziomie 39,7 mln euro i obecnie zatrudnia około 95 000 osób w 54 krajach.
