Międzynarodowy Dzień Wolontariusza, obchodzony 5 grudnia, to wyjątkowe święto ludzi, którzy bezinteresownie działają na rzecz innych. To także doskonała okazja, by podkreślić rolę, jaką wolontariat pełni w Procter & Gamble. Pracownicy firmy otrzymują dwa pełnopłatne dni na działania w dobrej sprawie.
5 000 pracowników P&G aktywnie uczestniczy w lokalnych inicjatywach społecznych
W Polsce 5000 pracowników firmy, zatrudnionych w biurach, fabrykach oraz centrach usługowych, aktywnie uczestniczy w lokalnych inicjatywach oraz akcjach charytatywnych, udzielając wsparcia tam, gdzie jest ono najbardziej potrzebne.
P&G wspiera te inicjatywy na różne sposoby: pracownicy mogą uczestniczyć w programach korporacyjnych lub wybrać własny sposób niesienia pomocy. Ułatwieniem są dwa dodatkowe, płatne dni przeznaczone specjalnie na działalność wolontariacką. Możliwość ta cieszy się wśród pracowników dużą popularnością – korzystają z niej osoby z wielu działów i pracujące na różnych szczeblach.
Projekt Szkolnych Parków Kieszonkowych
Program Szkolnych Parków Kieszonkowych nie byłby możliwy bez zaangażowania wolontariuszy firmy. Razem z uczniami i ekspertami z Dotlenienig.org zmieniają niezagospodarowane przestrzenie na terenach warszawskich szkół w zielone enklawy – miejsca do zabawy, nauki, odpoczynku oraz przebywania w otoczeniu natury.
Działania na rzecz rodzin i hackathon
Procter & Gamble angażuje się także w poprawę warunków życia rodzin w trudnej sytuacji materialnej, współpracując w tym zakresie z organizacją Habitat for Humanity. Podobnie jak w pozostałych projektach, swoją cegiełkę – dosłownie i w przenośni – dokładają wolontariusze P&G – w akcje remontowe często włącza się cały zespół.
Działania i akcje, w których biorą udział wolontariusze P&G, mają różne oblicza. Niektóre inicjatywy wymagają wykorzystania specjalistycznej wiedzy i umiejętności. Przykładem jest organizowany co roku hackathon, w ramach którego pracownicy P&G z warszawskiego centrum IT mają okazję wykorzystać swoje doświadczenie, by opracować rozwiązania dla konkretnej instytucji lub organizacji niosącej pomoc.
Wolontariat pracowniczy – pracownicy niosą pomoc tam, gdzie jest potrzebna
W wolontariacie chodzi też czasami o to, by szybko zareagować na pojawiające się potrzeby i pospieszyć z pomocą tam, gdzie jest ona najbardziej potrzebna. W biurze P&G wolontariusze często organizują zbiórki odzieży dla potrzebujących, szykują kanapki dla Fundacji „Daj Herbatę” oraz prowadzą świąteczne kiermasze, z których dochód przeznaczany jest na cele charytatywne.
Jedno jest pewne: energia, empatia i zaangażowanie pracowników przekładają się na konkretne efekty: od Parków Kieszonkowych w szkołach i odnowionych mieszkań, po narzędzia cyfrowe dla organizacji charytatywnych i spełnione marzenia najmłodszych w święta. To właśnie oni realizują filozofię koncernu, sprawiając że wielu ludziom żyje się łatwiej.
