Apsys Polska opublikował Raport Zrównoważonego Rozwoju 2024, pokazując konsekwencję w realizacji strategii ESG. Działania firmy koncentrowały się na ograniczaniu wpływu na środowisko, poprawie efektywności operacyjnej oraz wspieraniu społeczności lokalnych.
– Rok 2024 był kluczowy dla ESG w Apsys – zbudowaliśmy solidne fundamenty do wdrożenia ambitnej strategii ESG, pozostając w zgodzie z DNA Grupy – pisze we wstępie do raportu Maurice Bansay, założyciel i prezes Apsys.
Mierzalne efekty środowiskowe
Spółka wskazuje, że dzięki inwestycjom i modernizacjom udało się osiągnąć wymierne rezultaty:
- 50% spadek zużycia energii elektrycznej i cieplnej na częściach wspólnych centrum Posnania od momentu jego otwarcia (oraz 17% w całym portfolio od 2019 r.),
- 8% mniej wody na odwiedzającego w obiektach zarządzanych przez Apsys w porównaniu z 2019 r.,
- w Posnanii aż 62% wody używanej do sprzątania i spłukiwania pochodziło z deszczówki w 2024 r.
Te działania nie tylko zmniejszają ślad środowiskowy, ale też zwiększają długoterminową wartość nieruchomości w portfolio Apsys Polska.
W drodze do zgodności z CSRD
W ramach swojego zaangażowania w zrównoważony rozwój i w oczekiwaniu na europejską dyrektywę CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive), Apsys zaktualizował swoją analizę istotności.
Chociaż niektóre obowiązki zostały odroczone, firma zdecydowała się utrzymać wysoki poziom wymogów sprawozdawczych
Społeczna odpowiedzialność
Apsys opracował plan zaangażowania pracowników w kwestie ESG. Działy ESG, HR i ds. komunikacji opracowały kompleksowy i spersonalizowany plan mobilizacji, który ma na celu zaangażowanie całej firmy. Stworzono cztery różne ścieżki dla Komitetu Wykonawczego, Komitetu Zarządzającego, ambasadorów ESG oraz wszystkich pracowników, łącząc szkolenia i inspirujące wystąpienia. W Polsce w 2024 r. zespoły zostały przeszkolone w zakresie Mozaiki Klimatycznej.
Zaangażowanie w wolontariat
W 2024 r. 69 pracowników Apsys Polska poświęciło 424 godziny na inicjatywy dobroczynne, takie jak biegi i rajdy charytatywne, sprzątanie środowiska naturalnego i szkolenia pomagające osobom powracającym do pracy po przerwie lub urlopie macierzyńskim.
Siedziba Apsys Polska zorganizowała również wśród pracowników inicjatywy związane z gospodarką o obiegu zamkniętym, obejmujące wymianę odzieży i książek.
Dostępność i inkluzywność
W wymiarze społecznym Apsys rozwija także m.in. program „Spektrum Zrozumienia”, odpowiadający na potrzeby osób o różnorodnych doświadczeniach i wrażliwości. W 2024 roku:
- 93% centrów wprowadziło „ciche godziny”,
- 87% obiektów przeszkoliło serwisy w zakresie obsługi osób ze specjalnymi potrzebami,
- 100% centrów posiada na stronie zakładkę „Dostępność”.
Dzięki tym działaniom Apsys wzmacnia poczucie przynależności i otwartości w swoich obiektach handlowych.
ESG jako fundament strategii Apsys
Jak podkreśla spółka, misją Apsys Polska jest budowanie trwałej wartości dla partnerów i klientów poprzez odpowiedzialne inwestycje wobec planety, ludzi i przyszłych pokoleń. Zrównoważony rozwój to element strategii spółki oraz codzienna praktyka w zarządzaniu centrami handlowymi i projektowaniu nowych przestrzeni.
Pełna treść Raportu ESG Grupy Apsys za 2024 rok do pobrania TUTAJ
Apsys zarządza łącznie 32 nieruchomościami zlokalizowanymi we Francji i w Polsce – zarówno jako właściciel, jak i zarządca działający na rzecz innych
podmiotów. Wartość całkowita zarządzanego portfela wynosi 4,7 miliarda euro, przy udziale własnym na poziomie 2,5 miliarda euro. Wśród flagowych projektów spółki w Polsce znajdują się: Manufaktura w Łodzi, Posnania w Poznaniu.
Źródło: Raport ESG 2024 Apsys
