ERGO Hestia otrzymała certyfikat „Obiekt bez barier” dla swojej centrali w Sopocie oraz trzech budynków w Gdańsku. Certyfikat stanowi kluczowy cel w Strategii Zrównoważonego Rozwoju firmy na lata 2022-2025.
Firma od lat jest zaangażowana w tworzenie przestrzeni dostępnych i przyjaznych dla osób z niepełnosprawnościami, osób starszych oraz opiekunów z małymi dziećmi.
Certyfikat „Obiekt bez barier” przyznawany jest przez Fundację Integracja od 2013 roku. ERGO Hestia dołącza teraz do grona ponad 500 instytucji, w tym sześciu innych firm finansowych i dwóch ubezpieczeniowych, które zdobyły to prestiżowe wyróżnienie.
Audyt budynków ERGO Hestia
Wcześniejsze audyty przeprowadzone w 2021 roku wykazały obszary wymagające modernizacji oraz doposażenia. W marcu 2024 roku ponowna weryfikacja pozwoliła na wprowadzenie szeregu usprawnień, które przyczyniły się do uzyskania certyfikatu.
– Przeprowadziliśmy weryfikację czterech budynków organizacji pod kątem dostępności dla osób z niepełnosprawnościami. Organizacja tylko w ciągu tego roku wprowadziła szereg usprawnień, które finalnie pozwoliły na przyznanie certyfikatu – podkreśla Kamil Kowalski, Dyrektor Integracja LAB i audytor obiektów architektonicznych.
Element strategii firmy
Certyfikat „Obiekt bez barier” stanowi kluczowy cel w Strategii Zrównoważonego Rozwoju ERGO Hestii na lata 2022-2025. Dostosowanie budynków do potrzeb osób z niepełnosprawnościami to również ważny krok wspierający cel Strategii ERGO Hestii w zakresie wzrostu zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami.
– Wprowadzenie odpowiednich rozwiązań technologicznych oraz architektonicznych sprawiło, że spełniliśmy wysokie wymagania postawione w czasie audytu czego potwierdzeniem jest zdobycie certyfikatów dla wszystkich budynków w naszym kampusie. Na szczególną uwagę zasługują przebudowy naszych pomieszczeń socjalnych w centrali, dostosowanie toalety na parterze jak również pełne oznakowanie pomieszczeń dla osób z dysfunkcjami wzroku oraz montaż pętli indukcyjnych w recepcjach budynków – mówi Kamila Lewnau, Dyrektor Departamentu Administracji w ERGO Hestii.
Pracownicy z niepełnosprawnościami
Pracownicy z niepełnosprawnościami stanowią obecnie ponad 4 proc. zatrudnionych w ERGO Hestii. Jak podkreśla Mario Zamarripa, Dyrektor ds. Zrównoważonego Rozwoju, sopocka firma chciałaby do 2026 roku zwiększyć ten wskaźnik do 6 proc., zgodnie z przyjętą strategią biznesową.
– Dostępność architektoniczna jest dla nas priorytetem ze względu na grupę pracowników, którym jest ona przede wszystkim dedykowana. Niektórzy z nich stali się naszymi naturalnymi konsultantami we wprowadzaniu rozwiązań przyjaznych i funkcjonalnych dla osób ze szczególnymi potrzebami. Wierzę, że dostępność architektoniczna będzie ważnym czynnikiem w podejmowaniu decyzji o wyborze miejsca pracy przez kandydatów – mówi Mario Zamarripa.
Certyfikat „Obiekt bez barier” to kolejny krok ERGO Hestii na drodze do promowania zrównoważonego rozwoju oraz inkluzywności. Firma kontynuuje swoje wysiłki, żeby stać się jeszcze bardziej dostępną i przyjazną dla wszystkich gości i pracowników. Należąca do Grupy ERGO Hestia Fundacja Integralia dba o włączające środowisko pracy, szkoląc każdego nowego pracownika firmy i wspierając menedżerów.
Źródło: ERGO Hestia
