Fundament dla zrównoważonego modelu biznesowego firmy Anwim S.A. – właściciela sieci stacji paliw MOYA – stanowi realizacja ogłoszonej w maju 2023 roku zielonej strategii, której celem jest nie tylko dostarczanie klientom najbardziej ekologicznych rozwiązań, lecz także promowanie każdej formuły napędu zeroemisyjnego, stanowiącego kluczowy element transformacji energetycznej transportu. Spółka dąży do tego, aby być jednym z liderów zmian w tym obszarze.
Strategia Zrównoważonego Rozwoju Grupy Anwim na lata 2024-2030 odpowiada nie tylko na aktualne wyzwania, ale także na globalne cele zrównoważonego rozwoju ONZ. Określa główne kierunki działań w obszarze środowiskowym, społecznym i korporacyjnym. Priorytetem firmy jest budowa harmonii między rozwojem biznesu, a troską o otaczające środowisko oraz praktyki z obszaru ESG.
– Realizując Strategię Zrównoważonego Rozwoju, Anwim dąży do stania się liderem w kreowaniu pozytywnych zmian dla środowiska, społeczności lokalnych oraz pracowników. Ogłoszona strategia to nasza wizja transformacji, czyli zmian, które nie tylko zrewolucjonizują sektor paliwowy, ale przyczynią się do ogólnego postępu społecznego – podkreśla Rafał Pietrasina, Prezes Zarządu Anwim S.A.
Zobowiązania Anwim w obszarze środowiskowym (E)
W obszarze środowiskowym (E), Anwim zobowiązuje się do redukcji przyszłego śladu węglowego, dążąc do osiągnięcia neutralności klimatycznej do 2050 roku. Inicjatywy obejmują zapowiadane już wdrożenie zielonej strategii, w tym budowę punktów ładowania pojazdów elektrycznych oraz produkcję i sprzedaż prądu z odnawialnych źródeł energii. Produkcja energii elektrycznej z odnawialnych źródeł (OZE) planowana jest na poziomie co najmniej 80 GWh rocznie do 2030 roku. Anwim planuje również osiągnięcie ponad 50 proc. udziału sprzedaży energii elektrycznej w sieci ładowania MOYA Energia pochodzącej z OZE.
Anwim konsekwentnie dąży do promocji gospodarki o obiegu zamkniętym i zapowiada, że do 2030 roku wszystkie opakowania marek własnych spółki będą w pełni zdatne do recyklingu. Działania prośrodowiskowe obejmą także zmianę struktury floty własnej firmy na rzecz pojazdów elektrycznych i/lub hybrydowych. Dodatkowo firma zapowiada zwiększenie sprzedaży produktów marek własnych wspierających zrównoważony styl życia, redukcję zużycia wody, zwłaszcza na stacjach w sieci MOYA, a także przeciwdziałanie marnowaniu żywności.
Działania w obszarze społecznym i korporacyjnym (S) i (G)
Nie mniej ambitne działania będą realizowane w obszarze społecznym (S). Planowane jest stworzenie potencjału do zatrudnienia, wpływając na powstanie co najmniej 1000 nowych miejsc pracy do 2030 roku. Plan zakłada także wprowadzenie usług cyfrowych oraz intensyfikację działań edukacyjnych i społecznych. Zaangażowanie w partnerstwa krajowe, inicjatywy przeciwdziałające marnowaniu żywności oraz rozwój wolontariatu pracowniczego i programów wspierających społeczności lokalne to także ważne elementy strategii.
W obszarze ładu korporacyjnego i odpowiedzialnej organizacji (G), Anwim zobowiązuje się do rozwoju kluczowych kompetencji i umiejętności pracowników. Szkolenia z zakresu cyberbezpieczeństwa i ESG, regularne przeglądy płac, a także inicjatywy „well-beingowe” mają zapewnić harmonijne i odpowiedzialne zarządzanie zasobami ludzkimi.
– Nasza droga do zrównoważonej przyszłości właśnie się rozpoczęła. Jesteśmy gotowi na współpracę, innowacje i konsekwentne działania. To nie tylko nasza misja, to nasza przyszłość. Wprowadzając te zmiany, zamierzamy być jednym z pionierów transformacji sektora energetycznego. Chcemy również inspirować do podejmowania zrównoważonych wyborów i wspierać innowacyjne rozwiązania – podsumowuje Rafał Pietrasina.
Pełna wersja raportu dostępna TUTAJ
Comments 1