Znamy wyniki IV edycji Diversity IN Check – badania prowadzanego przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu. Na listę pracodawców najbardziej zaawansowanych w zakresie inkluzji i zarządzania różnorodnością zakwalifikowano w tym roku 54 firmy. W tegorocznym badaniu udział wzięło 77 organizacji.
Diversity IN Check umożliwia diagnozę stopnia dojrzałości pracodawców w zakresie zarządzania różnorodnością i budowania inkluzywnych, włączających organizacji. Badanie opiera się na międzynarodowych standardach i wytycznych, takich jak Cele Zrównoważonego Rozwoju ONZ, GRI Standards czy norma ISO 26000 i norma ISO 30415. Pomagają one firmom na całym świecie w przygotowywaniu strategii i raportów zrównoważonego rozwoju, wspierając ich działania w obszarze różnorodności i włączania.
Pytania w kwestionariuszu Diversity IN Check podzielone są na 5 obszarów tematycznych: podstawy zarządzania, programy i działania, budowanie zaangażowania, wskaźniki rezultatów, produkty i usługi.
Za przeprowadzenie badania odpowiada organizacja ekspercka Forum Odpowiedzialnego Biznesu, która jest koordynatorem Karty Różnorodności w Polsce oraz inicjatorem i partnerem przedsięwzięć kluczowych dla ESG i DEI w Polsce. Działając na rzecz zrównoważonego rozwoju, inspiruje biznes, który zmienia świat i łączy ludzi, którzy zmieniają biznes. Karta Różnorodności, międzynarodowa inicjatywa koordynowana w Polsce od 2012 roku przez FOB, ma na celu zachęcanie pracodawców w Polsce do aktywnego przeciwdziałania dyskryminacji oraz upowszechnianie tworzenia otwartych na różnorodność i włączających miejsc pracy.
Lista pracodawców najbardziej zaawansowanych w zakresie zarządzania różnorodnością i inkluzji w Polsce (w kolejności alfabetycznej):
Accenture
BNP Paribas Bank Polska S.A. (powyżej 80% możliwych do uzyskania punktów)
Castorama Polska Sp. z o.o.
Cemex Polska Sp. z o.o.
Circle K Business Centre Poland Sp. z o.o.
Coty Eastern Europe Sp. z o.o.
Cpl Jobs Sp. z o.o. (powyżej 80% możliwych do uzyskania punktów)
Credit Agricole Bank Polska S.A.
EPP
ERGO Hestia (powyżej 80% możliwych do uzyskania punktów)
Eurocash S.A.
FORVIA Polska (powyżej 80% możliwych do uzyskania punktów)
Ferrero Polska Management Services Sp. z o.o.
Fujitsu Technology Solutions Sp. z o.o.
Grupa Saint-Gobain
Grupa DB Cargo Polska
GSK
Henkel Polska
Imperial Brands Services Polska
Imperial Tobacco Polska Manufacturing S.A.
Imperial Tobacco Polska S.A.
ING Bank Śląski S.A. (powyżej 80% możliwych do uzyskania punktów)
ING Hubs Poland
Jeronimo Martins Polska
KPMG Sp. z o.o.
KRUK S.A.
L’Oréal Polska
Leroy Merlin Polska
Lidl Polska
Luxoft Poland Sp. z o.o.
mBank S.A. (powyżej 80% możliwych do uzyskania punktów)
McCormick Polska S.A.
Medicover
Michelin Polska Sp. z o.o.
Mondi Simet Sp. z o.o.
Mondi Warszawa Sp. z o.o.
Natural Pharmaceuticals Sp. z o.o.
NatWest Group Poland (powyżej 80 proc. możliwych do uzyskania punktów)
Nest Bank S.A.
Nordea Bank Abp S.A. Oddział w Polsce
NSG Group właściciel marki Pilkington
OBI Centrala Systemowa Sp. z o.o.
Orange Polska
ORLEN S.A.
Pfizer Polska Sp. z o.o.
Polpharma Zakłady Farmaceutyczne S.A.
Provident Polska S.A.
Randstad Polska
Ringier Axel Springer Polska
Santander Bank Polska S.A. (powyżej 80% możliwych do uzyskania punktów)
Światłowód Inwestycje
T-Mobile Polska S.A.
Velvet CARE Sp. z o.o.
Volkswagen Poznań
Comments 1