• Strona główna
  • O nas
  • Współpraca
  • Kontakt
  • Newsletter
  • Green Destinations Conference 2025
ESG Trends
  • Aktualności
  • Wywiady | opinie
  • Leksykon ESG
  • Usługi | Narzędzia
  • Wydarzenia
  • Case Study
No Result
Zobacz wszystkie wyniki
  • Aktualności
  • Wywiady | opinie
  • Leksykon ESG
  • Usługi | Narzędzia
  • Wydarzenia
  • Case Study
No Result
Zobacz wszystkie wyniki
ESG Trends
No Result
Zobacz wszystkie wyniki

Castorama wprowadza jeszcze więcej “cichych godzin”

9 maja, 2024
| Social (Społeczność)
A A
sklep-castorama

fot. Castorama

Castorama wydłuża „ciche godziny” we wszystkich sklepach sieci w Polsce! Osoby wrażliwe na dźwięki, mające problemy słuchowe oraz będące się w spektrum autyzmu już od 9 maja, od poniedziałku do soboty między 9:00 a 11:00 oraz dodatkowo, w każdy wtorek i czwartek od 18:00 do 20:00, będą mogły robić zakupy w sklepach Castorama w komfortowych warunkach, które uwzględniają ich potrzeby.

– Castorama już rok temu wprowadziła po dwie „ciche godziny” we wtorki i czwartki we wszystkich sklepach swojej sieci. Nieustannie dążymy do tego, by każdy klient czuł się komfortowo i mógł swobodnie korzystać z naszych przestrzeni. Głośna muzyka, tłok i nadmiar bodźców mogą stanowić wyzwanie dla ludzi szczególnie wrażliwych na dźwięki, w tym dla osób w spektrum autyzmu – mówi Agata Zarzycka-Kluczyńska, Kierowniczka ds. Personalnych w Castorama Polska.

Dedykowane rozwiązania na zróżnicowane potrzeby

Spektrum autyzmu dotyczy nie tylko osób będących w tej kondycji, ale również ich rodziców i opiekunów, dla których codzienne czynności, takie jak zakupy mogą być sporym wyzwaniem. Dlatego też, aby jeszcze bardziej zadbać o klientów ze szczególnymi potrzebami i zapewnić im komfort podczas zakupów, sieć postanowiła wdrożyć je na większą skalę. Od 9 maja 2024 r. “ciche godziny” będą obowiązywać w sklepach Castorama codziennie: od poniedziałku do soboty od 09:00 do 11:00, w każdy wtorek i czwartek od 18:00 do 20:00

You might also like

150 wolontariuszy EY GDS wsparło edukację 100 tys. uczniów

Inwestycja w naukowe talenty. Jak Adamed buduje kapitał STEM w ramach strategii CSR

Sportowy rekord wolontariatu pracowniczego Banku Millennium: 250 tys. zł na cele charytatywne

– Bazując na rozmowach z klientami oraz obserwując ich pozytywne reakcje na „ciche godziny” postanowiliśmy wprowadzić je w szerszym zakresie. Dzięki temu zakupy w naszych sklepach mogą być przyjazne dla wszystkich – podkreśla Agata Zarzycka-Kluczyńska.

Rozwiązanie cenione przez pracowników

Co więcej, również pracownicy Castorama oceniają „ciche godziny” bardzo pozytywnie. Jak przyznają, czas bez muzyki i komunikatów dźwiękowych jest dla nich chwilą wyciszenia oraz pozwala im lepiej skupić się na wykonywanych zadaniach.

– Cieszymy się, że nasza inicjatywa wspiera nie tylko komfort klientów, ale także naszego zespołu. To świetny dowód na to, że nawet niewielkie zmiany w miejscu pracy mogą istotnie zwiększyć zadowolenie pracowników i efektywność ich pracy, co bezpośrednio wpływa na poprawę jakości obsługi klientów – dodaje Agata Zarzycka-Kluczyńska.

Działając w duchu współpracy i wdrażając rozwiązania takie jak „ciche godziny”, Castorama tworzy otwarte i różnorodne środowisko, które służy zarówno klientom, jak i pracownikom firmy.

Castorama Polska Sp. z o.o. jest liderem w kategorii polepszania warunków mieszkaniowych w Polsce. Firma uruchomiła swój pierwszy sklep w 1997 roku. Obecnie prowadzi sprzedaż w 104 sklepach w różnych częściach kraju i zapewnia dostęp do oferty on-line. Spółka zatrudnia około 13 tys. pracowników. Castorama Polska Sp. z o.o. jest częścią Kingfisher plc, międzynarodowej spółki posiadającej ponad 2000 sklepów w 8 krajach Europy.    
   

Tagi: aktualnościCastoramaDEI
Udostępnij58Udostępnij10Wyślij
Poprzedni post

GoldenPeaks Capital z najwyższą oceną jakości zrównoważonego rozwoju od Moody’s

Następny post

Auchan: Rusza kolejny etap programu “Partnerzy w dekarbonizacji 2030”

Powiązane Posty

EY_CSR-magdalena-sobiak

150 wolontariuszy EY GDS wsparło edukację 100 tys. uczniów

13 lipca, 2026

EY GDS Poland, we współpracy z Fundacją Młodzieżowej Przedsiębiorczości, działającą w ramach globalnej sieci Junior Achievement, rozwija inicjatywy edukacyjne skierowane...

adamed-smart-up-csr

Inwestycja w naukowe talenty. Jak Adamed buduje kapitał STEM w ramach strategii CSR

9 lipca, 2026

Ponad 700 zgłoszeń na 29 miejsc w obozie naukowym – Adamed SmartUp to stały element strategii społecznej odpowiedzialności Fundacji Adamed....

millennium-bank-our-people-wolontariat-pracowniczy

Sportowy rekord wolontariatu pracowniczego Banku Millennium: 250 tys. zł na cele charytatywne

9 lipca, 2026

Pracownicy Banku Millennium wybiegali 250 tys. zł na cele charytatywne w akcji Our People’26. Sprawdź, jak bank łączy aktywność fizyczną...

LPP_Kampania-Wyprzedzić-raka

Fundacja LPP partnerem kampanii „Wyprzedzić Raka”

8 lipca, 2026

Fundacja LPP dołączyła do ogólnopolskiej kampanii edukacyjnej „Wyprzedzić Raka”, wspierając działania na rzecz profilaktyki onkologicznej. W inicjatywę zaangażuje się marka...

Następny post
hipermarket-auchan

Auchan: Rusza kolejny etap programu “Partnerzy w dekarbonizacji 2030”

Comments 1

  1. Pingback: Castorama na rzecz różnorodności: Praktyki dla osób z niepełnosprawnością intelektualną - ESG Trends
  • Environmental (Środowisko)
  • Social (Społeczność)
  • Governance (Zarządzanie)
  • Raporty i strategie ESG
  • Ludzie ESG
  • Wywiady | Opinie
  • Trendy I Badania
  • Polityka I Regulacje
  • Case Study
  • Usługi | Narzędzia
  • Wydarzenia
  • Leksykon ESG
  • Nieruchomości
  • Handel
  • Przemysł

Tagi

aktualności Biedronka Bioróżnorodność BREEAM Colliers CSR DEI Dekarbonizacja eko-edukacja Elektromobilność ESG FOB GOZ GreenTech Leroy Merlin Lidl magazyny energii MKiŚ Orlen OZE Patronat medialny ESG Trends Polskie Stowarzyszenie Budownictwa Ekologicznego PLGBC Raportowanie ESG Raporty ESG Raport Zrównoważonego Rozwoju Recykling Redukcja Emisji CO2 SDG społeczna odpowiedzialność biznesu Strategia ESG System kaucyjny Transformacja Energetyczna UNEP/GRID Wolontariat Pracowniczy Zielona Energia Zielona Logistyka zielona transformacja zielona transformacja miast Zielone Finanse Zrównoważona Moda Zrównoważone budownictwo Zrównoważone finanse Zrównoważony Rozwój Zrównoważony Transport Ślad Węglowy
eMobility
raport-trendy-esg-2025-2026
jwa-make-buildings-better

Serwis informacyjny. Skupiamy się na kluczowych aspektach związanych z ESG (Environmental, Social, Governance). Wspieramy firmy na ich drodze do zrównoważonego rozwoju pokazując dobre praktyki i pomagając w promocji takich działań.

ESG TRENDS
KATEGORIE
  • Aktualności
  • Leksykon ESG
  • Najnowsze
  • Usługi | Narzędzia
  • Wydarzenia
  • Wywiady | Opinie
Ostatnie wpisy
  • H+H Group publikuje raport ESG 2025: redukcja emisji w Zakresach 1 i 2, ale wzrost intensywności w Zakresie 3
  • KGHM stawia na własne OZE: 64 mln zł wsparcia z NFOŚiGW
  • 150 wolontariuszy EY GDS wsparło edukację 100 tys. uczniów
  • Bestgum Polska stawia na GOZ: spółka zainwestuje 30,5 mln zł w recykling
  • Płynie pierwszy prąd z morskiej farmy wiatrowej Baltic Power
OSTATNIE WPISY
© 2026 ESG Trends
Polityka prywatności
No Result
Zobacz wszystkie wyniki
  • Strona główna
  • Kontakt
  • O nas
  • Aktualności
  • Wywiady | Opinie
  • Leksykon ESG
  • Usługi | Narzędzia
  • Case Study
  • Wydarzenia
  • Newsletter
  • Green Destinations Conference 2025

© 2024 Esg Trends

NEWSLETTER

  • Między regulacjami
    a rzeczywistością
    tam jesteśmy
Zapisz się