Na czele tegorocznej listy Fortune World’s Best Workplaces 2026 znalazły się: Hilton, Cisco i Accenture. O pozycji na liście decydują opinie pracowników zbierane w badaniu Trust Inde, które ocenia jakość doświadczeń pracowników i kulturę firmy. Wśród 25 laureatów rankingu znalazło się 15 firm, które w Polsce uzyskały co najmniej Certyfikację Great Place To Work.
Zaufanie do organizacji to najcenniejszy kapitał, jakim dysponujecie. Nie można go kupić, ukraść, skopiować od konkurencji ani zastąpić sztuczną inteligencją. Trzeba na nie zapracować każdego dnia, będąc wsparciem dla swoich ludzi – zwrócił się do laureatów Michael C. Bush, dyrektor generalny Great Place To Work.
Michael C. Bush podkreślił, że budowanie zaufania to sprawdzony sposób na rozwój organizacji i wzrost biznesu w wysoce nieprzewidywalnym świecie.
9 milionów ankiet pracowniczych
25 tegorocznych laureatów konkursu zostało wyłonionych w oparciu o analizę ponad 9 milionów ankiet pracowniczych, które reprezentują ponad 23 miliony pracowników na całym świecie.
Aby zakwalifikować się na listę World’s Best Workplaces, pracodawcy muszą zatrudniać globalnie co najmniej 5000 pracowników i znaleźć się na co najmniej pięciu listach Najlepszych Miejsc Pracy w Azji, Europie, Ameryce Łacińskiej, Afryce, Ameryce Północnej lub Australii w roku 2025 lub na początku 2026 roku. Pierwszym krokiem przy ubieganiu się organizacji o miejsce na liście jest uzyskanie Certyfikacji Great Place To Work.
Laureaci Great Place To Work 2026
Laureaci światowego rankingu Great Place To Work to najlepsi z najlepszych. O tym jak trudno znaleźć się w tym gronie świadczy fakt, że debiutujące na liście firmy są tylko cztery: Hyatt (14. miejsce), Micron Technology (16. miejsce), Alshaya Group (20. miejsce) i World Wide Technology (24. miejsce).
Pozycję lidera ubiegłorocznej klasyfikacji obronił Hilton. Na kolejnych miejscach podium nastąpiły przetasowania. Drugie miejsce zajmuje Cisco, to awans z trzeciego miejsca w 2025 r. Trzecie miejsce należy do Accenture – to także awans o jedno oczko w porównaniu z zeszłym rokiem.
Najbardziej spektakularny awans należy do firmy budowlanej Hilti, która poprawiła w tym roku swoje miejsce na liście aż o 9 pozycji (15. miejsce) oraz do spółki ubezpieczeniowej Allianz – awans o 6 pozycji (z 17. na 11. miejsce ).
Nieco gorzej w tym roku wypadł DHL, który spadł z 2. na 6. miejsce rankingu. To pokazuje, że w tym konkursie pozycja lidera nie jest dana raz na zawsze, konkurencja jest silna, a współzawodnictwo o jak najlepszą klasyfikację w rankingu zacięte.
Firmy z Polski w rankingu
Do globalnego sukcesu 15 firm przyczyniły się ich polskie oddziały. Wśród nich 10 to laureaci listy Najlepszych Miejsc Pracy w Polsce. Są to: Hilton (1. miejsce), Cisco (2. miejsce), Marriott International (4. miejsce), AbbVie (5. miejsce), DHL (6. Miejsce), Stryker (9. Miejsce), Allianz (11. miejsce), MetLife (13. miejsce), Cadence (18. miejsce) i Viatris (22. miejsce). Kolejnych 5 firm – Accenture (3. miejsce), TP (7. miejsce), Hilti (15. miejsce), SC Johnson (19. miejsce), Alshaya Group (20. miejsce) – to organizacje, które uzyskały w Polsce Certyfikację™ Great Place To Work. To wyróżnienie zapewnia dodatkowe punkty przy ustalaniu ostatecznego rankingu.
O tym, czy firma trafi na listę Najlepszych Miejsc Pracy, decydują pracownicy. Autorskie badanie ankietowe Trust Index™ umożliwia pracownikom przekazanie poufnych informacji zwrotnych na temat kultury ich organizacji poprzez udzielenie odpowiedzi na 60 stwierdzeń na pięciostopniowej skali oraz na dwa pytania otwarte.
Mierzymy to, co naszym zdaniem tworzy sedno świetnego miejsca pracy: kluczowe zachowania, które budują zaufanie do kierownictwa, relacje ze współpracownikami i lojalność wobec firmy. Ale opracowaliśmy także zestaw tematów i wskaźników, które prognozują retencję, elastyczność i ogólny biznesowy sukces firmy. Niezaprzeczalnie tu leży ogromna wartość samego badania. W tym sensie nie ma przegranych. Są nowe wyzwania – mówi Marzena Winczo-Gasik, szef Zespołu Culture Audit w Great Place To Work Polska.
W przypadku listy Najlepszych Miejsc Pracy na świecie oprócz analizy opinii pracowników – choć ta pozostaje najważniejszym kryterium klasyfikacji w rankingu – Great Place To Work bierze także pod uwagę programy podejmowane przez firmy na rzecz pracowników – na ile są hojne, pełne troski o ludzi i innowacyjne.
