Duńska grupa H+H International, producent materiałów budowlanych, opublikowała Raport Roczny 2025 wraz z oświadczeniem dotyczącym zrównoważonego rozwoju sporządzonym zgodnie z CSRD i ESRS. Grupa odnotowała spadek emisji w Zakresach 1 i 2 w przeliczeniu na m³, ale pierwszy od 2019 roku wzrost intensywności emisji w Zakresie 3 – głównie za sprawą łańcucha dostaw.
Klimat: postęp w emisjach własnych, ale problem u dostawców
Grupa H+H zrealizowała w 2025 roku redukcję emisji w Zakresach 1 i 2 o 3% na m³ rok do roku. Intensywność emisji Zakresu 1 spadła do 31,9 kg CO2 na m³ – to 29% poniżej poziomu bazowego z 2019 roku (45,3 kg/m³), co spółka wiąże z realizacją celów zatwierdzonych przez Science Based Targets initiative (SBTi).
Grupa zrealizowała już cel osiągnięcia 100% energii elektrycznej ze źródeł odnawialnych (zrealizowany w 2024 r., utrzymany w 2025 r.).
Inaczej wygląda sytuacja w Zakresie 3, który odpowiada za ok. 80% całkowitego śladu węglowego H+H (głównie emisje z produkcji cementu i wapna u dostawców). Tu spółka odnotowała wzrost intensywności emisji o 2% r/r – pierwszy taki przypadek od roku bazowego 2019. Powodem, jak wskazuje raport, była niższa efektywność produkcji zgłaszana przez dostawców w związku ze spadkiem popytu rynkowego. W odpowiedzi H+H deklaruje wzmocnienie współpracy z producentami wapna i cementu w zakresie ich planów dekarbonizacyjnych.
Cele SBTi na 2030 rok (względem roku bazowego 2019): redukcja emisji Zakresu 1+2 o 46%, redukcja intensywności emisji Zakresu 3 o 22% na kg CO2e/m³. Docelowo grupa deklaruje zerowe emisje netto do 2050 roku – zarówno w operacjach, jak i w pełnym cyklu życia produktów (tzw. „Mission Zero: Zero Carbon”). H+H podkreśla przy tym zdolność swoich produktów AAC i CSU do naturalnej rekarbonatyzacji – pochłaniania CO2 w trakcie użytkowania budynku; wedle danych raportu standardowy dom wykonany z ok. 30 m³ elementów AAC pochłania w cyklu życia ponad 2,3 tony CO2.
Bezpieczeństwo: wskaźnik LTIF utrzymany na poziomie 0,9
W obszarze BHP grupa odnotowała w 2025 roku wskaźnik częstotliwości wypadków powodujących utratę czasu pracy (LTIF) na poziomie 0,9 – porównywalnym do roku poprzedniego – przy zerowej liczbie wypadków śmiertelnych. Cel na 2030 rok to LTIF na poziomie 2,1 (a więc utrzymanie obecnego trendu poprawy).
Restrukturyzacja w Niemczech i mocna pozycja w Polsce
Rok 2025 był dla H+H naznaczony trudną sytuacją na rynku niemieckim – spółka zamknęła dwa nieaktywne zakłady i przeprowadziła istotne odpisy aktualizujące w ramach przejścia z modelu ogólnokrajowego na model regionalny. W Polsce natomiast grupa odnotowała wzrost organiczny na poziomie 2% (przychody 879 mln DKK wobec 846 mln DKK w 2024 r.) i utrzymała pozycję nr 2 na rynku. W 2025 roku rozpoczęto modernizację zakładu AAC w Puławach, która ma zwiększyć jego wydajność o 20%.
Różnorodność i ład korporacyjny
Udział kobiet w Radzie Nadzorczej wzrósł do 40% (z 29% rok wcześniej). Nieskorygowana luka płacowa między kobietami a mężczyznami pozostała bez zmian na poziomie -17%. Wskaźnik rotacji pracowników spadł do 21% (z 22%), a udział kobiet w kierownictwie najwyższego szczebla grupy pozostaje na poziomie 0%.
Według ujawnień w ramach unijnej Taksonomii, 66% przychodów H+H kwalifikuje się jako działalność objęta Taksonomią (produkcja energooszczędnych elementów budynków oraz transport drogowy towarów), z czego 28% spełnia pełne kryteria zgodności środowiskowej (dostosowania do Taksonomii).
Działania łagodzące zmiany klimatu
Aby osiągnąć cel SBTi na 2030 rok, Grupa opracowała mapę drogową obejmującą następujące dźwignie:
- Zwiększenie udziału energii odnawialnej
- Optymalizacja zakładów, w tym inwestycje w energooszczędne urządzenia
- Udoskonalenie miksu energetycznego
- Dekarbonizacja łańcucha dostaw, w szczególności poprzez szerokie zastosowanie technologii CCSU (wychwytywanie, składowanie i wykorzystanie dwutlenku węgla)
Pełna treść Raportu Rocznego Grupy H+H wraz z Raportem Zrównoważonego Rozwoju za 2025 rok.
