Solaris Bus & Coach podsumował działania w obszarze zrównoważonego rozwoju za 2025 rok. Publikacja „Zrównoważony rozwój Solarisa 2025” prezentuje kluczowe wyniki i inicjatywy środowiskowe, społeczne oraz zarządcze, realizowane w ramach strategii Grupy CAF.
Raport zrównoważonego rozwoju CAF 2025, sporządzono zgodnie z wytycznymi dyrektywy CSRD.
Rok 2025 był dla Solarisa czasem konsekwentnej realizacji strategii, łączącej rozwój biznesu z realnym wpływem na środowisko i społeczeństwo. Od lat zrównoważony rozwój stanowi jeden z kluczowych filarów, na którym opieramy naszą działalność. Z satysfakcją obserwuję, jak zeroemisyjne pojazdy naszej marki realnie zmieniają oblicze współczesnych miast, wspierając transformację transportu publicznego w stronę mobilności czystszej i bardziej przyjaznej mieszkańcom – mówi Agata Stańda, Prezes Zarządu Solaris Bus & Coach.
Dekarbonizacja i rekordy sprzedaży pojazdów niskoemisyjnych
W 2025 roku Solaris kontynuował procesy na rzecz dekarbonizacji działalności. Od 2019 roku firma zredukowała ślad węglowy o 70% w zakresach 1 i 2, związany z działalnością operacyjną, oraz o 61,3% w zakresie 3 (użytkowanie produktów). Firma rozwijała również program Ecodesign, koncentrując się na analizie cyklu życia pojazdów oraz zwiększaniu efektywności energetycznej produktów. W 2025 roku przeprowadzono kolejne analizy LCA dla modeli autobusów elektrycznych.
Jednocześnie Solaris konsekwentnie wzmacniał swoje zeroemisyjne portfolio. W 2025 roku udział pojazdów z napędami alternatywnymi w strukturze dostaw osiągnął rekordowy poziom 86%. Spółka utrzymała pozycję jednego z europejskich liderów w zakresie dostaw autobusów elektrycznych i wodorowych, rozwijając jednocześnie ofertę pojazdów międzymiastowych oraz rozszerzając działalność na nowe rynki, w tym Amerykę Północną. Ponadto nowo wdrożona usługa retrofitu umożliwia modernizację starszych pojazdów klientów poprzez zastosowanie nowych technologii magazynowania energii.
Działania budujące bezpieczne środowisko pracy
W obszarze społecznym Solaris koncentrował się na rozwoju zespołu oraz budowaniu bezpiecznego środowiska pracy. W 2025 roku firma zatrudniła 1169 nowych pracowników, odpowiadając na potrzeby wynikające z poszerzania portfolio produktowego i ekspansji międzynarodowej.
Równolegle firma realizowała działania wspierające rozwój kompetencji, otwarte zostało Produkcyjne Centrum Szkoleniowe, poszerzony został również zakres programu Spawalniczego Centrum Szkoleniowego. Zaangażowanie Solarisa w edukację zostało docenione nagrodą „Anioł kształcenia dualnego”.
Spółka przeprowadziła szereg inwestycji w infrastrukturę i organizację stanowisk pracy, a działania na rzecz poprawy bezpieczeństwa pracy zostały potwierdzone pozytywnym wynikiem audytu recertyfikacyjnego ISO 45001:2018.
Działania na rzecz odpowiedzialnego łańcucha dostaw
W obszarze zarządczym Solaris rozwijał działania na rzecz odpowiedzialnego łańcucha dostaw. Firma prowadzi politykę zrównoważonego łańcucha wartości i program „Odpowiedzialne zakupy”. Zgodnie z jego założeniami odbywa się szczegółowa weryfikacja dostawców pod kątem potencjalnego ryzyka nadużyć środowiskowych, społecznych i etycznych.
W 2025 roku zostały wdrożone nowe narzędzia raportowania i kontroli danych ESG, które pozwoliły wzmocnić ich integralność. Ponadto nowa Strategia Komunikacji Compliance Solarisa, wspierającą budowanie świadomości pracowników w zakresie etyki biznesowej i zgodności, została wyróżniona w konkursie „Innowator ESG”.
Pełna treść Raportu „Zrównoważony rozwój Solarisa 2025”
