Grupa WPIP zaprezentowała swój pierwszy raport ESG – sprawozdanie z zakresu zrównoważonego rozwoju za rok 2024. Raport powstał rok wcześniej niż wymagają tego przepisy, co podkreśla ambicję Grupy w zakresie odpowiedzialnego i transparentnego raportowania. „To także zobowiązanie do dalszej, konsekwentnej realizacji przyjętej przez nas Strategii ESG” – komentuje Dariusz Stasik, właściciel Grupy.
Dokument stanowi podsumowanie działań w obszarze środowiska, społeczeństwa i ładu korporacyjnego oraz wskazuje kluczowe kierunki rozwoju firmy na kolejne lata.
– Publikacja naszego pierwszego Sprawozdania z zakresu zrównoważonego rozwoju za rok 2024, to ważny krok w historii Grupy WPIP. Dokument ten nie tylko porządkuje i prezentuje nasze działania w obszarze środowiskowym, społecznym i ładu korporacyjnego, ale przede wszystkim stanowi zobowiązanie do dalszej, konsekwentnej realizacji przyjętej przez nas Strategii ESG. Wierzę, że transparentność, jaką wprowadzamy poprzez raportowanie zgodne ze standardami ESRS, buduje zaufanie naszych partnerów i pracowników, a także inspiruje nas samych do jeszcze bardziej odpowiedzialnego i świadomego prowadzenia biznesu – mówi dla ESG Trends Dariusz Stasik, właściciel Grupy WPIP.
Środowisko (E): transformacja ku niskoemisyjności
WPIP stawia na technologie przyjazne środowisku i budownictwo zgodne z zasadami gospodarki o obiegu zamkniętym. Kluczowe działania to:
- zmniejszanie emisji gazów cieplarnianych i podnoszenie efektywności energetycznej projektowanych obiektów,
- inwestycje w odnawialne źródła energii – m.in. instalacje PV o łącznej mocy 4167 kW,
- plan, aby do 2025 roku 100% energii zużywanej w siedzibie firmy pochodziło z OZE,
- działania proekologiczne, takie jak wykorzystanie wody deszczowej w Smart Building Center czy akcje edukacyjne z okazji Dnia Ziemi.
Społeczeństwo (S): ludzie jako największy kapitał
W centrum strategii społecznej WPIP są pracownicy i lokalne społeczności. W 2024 roku firma m.in.:
- przeprowadziła 814 audytów BHP i przeszkoliła 100% pracowników z zakresu bezpieczeństwa i compliance,
- zainwestowała w rozwój poprzez 3300 godzin szkoleń oraz program „Ścieżki Kariery”,
- wspierała lokalne inicjatywy, realizując 4 akcje charytatywne,
- promowała różnorodność i integrację, zapowiadając podpisanie Karty Różnorodności.
Ład korporacyjny (G): etyka i transparentność
Grupa WPIP buduje kulturę organizacyjną opartą na zaufaniu i przejrzystości. W raportowanym roku:
- 100% pracowników ukończyło szkolenie z Systemu Compliance,
- rozwijano system zarządzania ryzykiem ESG w ramach strategii na lata 2025–2027,
- wdrożono Kodeks postępowania dla podwykonawców, nakładający wymogi środowiskowe i etyczne.
Innowacje w praktyce: Smart Building Center
Siedziba WPIP w Jasinie – Smart Building Center – to przykład wdrożenia zrównoważonego budownictwa. Obiekt posiada certyfikaty LEED, WELL i Planet Friendly, a zastosowane w nim technologie (pompy ciepła, system BMS, instalacje PV) pozwalają minimalizować ślad węglowy i podnosić komfort użytkowników.
Publikacja raportu to, jak informuje zarząd spółki, dopiero początek drogi – Grupa WPIP deklaruje dalszy rozwój w duchu ESG.
Pełna treść Raportu ESG Grupy WPIP za 2024 rok TUTAJ.
Grupa WPIP zajmuje się projektowaniem i generalnym wykonawstwem inwestycji budowlanych. Firma specjalizuje się w budowaniu i wyposażaniu obiektów zaawansowanych technologicznie (m.in. magazynowych, przemysłowych, biurowych oraz sportowych), a także zrównoważonych, w których stosowane są rozwiązania spełniające wysokie standardy środowiskowe.
