Marka technologiczna Softswiss zrealizowała drugą edycję projektu społecznego wspierającego swoich pracowników. W ramach inicjatywy zorganizowano obóz letni dla ponad 100 dzieci pracowników z centrów rozwoju partnerów marki w Warszawie i Poznaniu, a także z dziesięciu innych krajów. Projekt stanowi kluczowy element strategii społecznej odpowiedzialności biznesu Softswiss w Polsce – regionie, który odgrywa istotną rolę w globalnym ekosystemie badań i rozwoju firmy.
Edukacja przez zabawę
Jedenastodniowy program łączył sport, kreatywność i inspiracje związane z planowaniem przyszłej kariery. W jego skład wchodziło ponad 50 różnorodnych zajęć, które w sumie trwały blisko 350 godzin.
Jedną z głównych atrakcji był system monet – wewnętrzny program nagród, pozwalający dzieciom zdobywać i wydawać monety w zależności od inicjatywy, dyscypliny i zaangażowania. Monety można było otrzymać m.in. za udział w klubach dyskusyjnych, realizację zadań czy prowadzenie osobistego dziennika. W zamian dzieci mogły wymieniać je na przywileje, np. wybór muzyki na dyskotece czy dodatkowe porcje lodów.
– System monet był naszym sposobem na wprowadzenie dzieci w podstawowe pojęcia ekonomiczne w formie zabawy – niemal jak prowadzenie mini-biznesu – mówi Hanna Sauchuk, Event Producer w Softswiss. Najbardziej zaskoczyło nas, jak kreatywnie uczestnicy potrafili wykorzystać swoje zasoby.
Wyróżnienie międzynarodowe
Kids Camp, laureat Eventex Award 2025 w kategorii „Corporate Event”, znalazł się w gronie wyróżnionych inicjatyw obok marek takich jak Disney, Nike czy Netflix. Nagroda podkreśla zaangażowanie Softswiss w tworzenie kultury, w której na pierwszym miejscu są ludzie – także poza miejscem pracy.
– W namacalny sposób urzeczywistnia naszą kluczową wartość „Widzimy ludzi”. Nie postrzegamy naszych pracowników wyłącznie jako profesjonalistów siedzących przy biurkach – widzimy w nich osoby z rodzinami, marzeniami i pasjami. Kids Camp to nasz sposób na powiedzenie: Twoja rodzina jest dla nas tak samo ważna jak Twoja praca – podkreśla Ivan Montik, założyciel Softswiss.
Polska jako strategiczny rynek Softswiss
Polska odegrała kluczową rolę w sukcesie Softswiss w ciągu ostatnich trzech lat. Od otwarcia pierwszego biura w 2022 roku lokalny zespół powiększył się ponad trzykrotnie i obecnie liczy niemal 1000 specjalistów. W samym 2024 roku zespół wzrósł o 26%, co pokazuje konsekwentne zaangażowanie firmy w rozwój regionalnych talentów technologicznych.
