Zrównoważony rozwój to przyszłość, a zawody związane z ESG stają się kluczowe dla firm na całym świecie. Do 2030 roku zapotrzebowanie na specjalistów w tym obszarze będzie rosło w zawrotnym tempie. Jooble, na podstawie dostępnych danych rynkowych oraz własnych obserwacji, przygląda się, jakie role będą najbardziej pożądane i jakie zmiany kształtują rynek pracy w tym sektorze.
Na liście specjalistycznych zawodów z obszaru ESG znajdują się m.in. analityk ryzyka ESG, inżynier energii odnawialnej czy specjalista ds. zielonych finansów – mówi Alyona Potsyba menedżerka w Jooble.
– Świat zmienia się szybciej, niż nam się wydaje. Firmy coraz częściej włączają zasady zrównoważonego rozwoju w swoje strategie biznesowe, bo tego oczekują klienci, inwestorzy i regulacje prawne – podkreśla Alyona Potsyba.
Dlaczego zawody ESG będą rozwijać się do 2030 roku
Nowe przepisy, takie jak SFDR (Sustainable Finance Disclosure Regulation) czy standardy GRI, wymuszają na przedsiębiorstwach transparentność i odpowiedzialność za wpływ ich działań na środowisko i społeczeństwo. Według raportu ManpowerGroup, globalne zapotrzebowanie na specjalistów ESG rośnie dwukrotnie szybciej niż ich podaż. W Polsce rośnie liczba tzw. „turkusowych ról” łączących kompetencje strategiczne, środowiskowe i przywódcze, które są kluczowe do wdrażania strategii ESG w firmach.
Top 5 specjalistycznych zawodów z obszaru ESG, które zyskują na znaczeniu
Kierownik ds. raportowania ESG
Rośnie zapotrzebowanie na specjalistów ds. raportowania i zgodności z regulacjami. Kierownik ds. raportowania ESG to osoba, która odpowiada za koordynację działań i raportowanie działań firmy w kontekście ESG. Jego zadaniem jest monitorowanie wpływu działalności firmy na środowisko i społeczeństwo oraz przygotowywanie raportów zgodnych ze standardami raportowania, takimi jak GRI czy SFDR. To rola wymagająca zarówno zdolności do interpretacji danych, jak i umiejętności komunikacyjnych, by skutecznie współpracować z różnymi interesariuszami.
Analityk ryzyka ESG
Analityk ryzyka ESG ocenia potencjalny negatywny wpływ działań firmy na środowisko, społeczeństwo i ład korporacyjny. ESG wymaga od tej roli znajomości narzędzi do analizy danych oraz umiejętności przewidywania ryzyk związanych z niezachowaniem standardów. To praca dla tych, którzy lubią łączyć liczby z szerszym obrazem strategicznym.
Konsultant ds. zrównoważonego rozwoju
Konsultant ds. zrównoważonego rozwoju pomaga firmom wdrażać strategie zrównoważonego rozwoju. Jego praca polega na doradzaniu, jak zintegrować ESG w organizacji, minimalizując negatywny wpływ na środowisko i zwiększając konkurencyjność. To rola, która wymaga elastyczności i umiejętności planowania, a także współpracy z różnymi działami.
Inżynier energii odnawialnej
Inżynierowie energii odnawialnej projektują i wdrażają rozwiązania, które zmniejszają zależność firm od paliw kopalnych. Od paneli słonecznych po turbiny wiatrowe – ich praca w obszarze ESG jest kluczowa dla transformacji energetycznej. To zawód dla tych, którzy chcą zostać specjalistami w technologiach przyszłości.
Coraz częściej potrzebni są również geodeci specjalizujący się w projektach infrastrukturalnych opartych na OZE. Takie oferty pracy można znaleźć na Jooble, gdzie rośnie liczba ogłoszeń związanych z branżą zrównoważonego rozwoju.
Specjalista ds. zielonych finansów
Specjaliści ds. zielonych finansów analizują inwestycje pod kątem zgodności z zasadami zrównoważonego rozwoju. Ich zadaniem jest wspieranie firm w alokacji środków na projekty minimalizujące negatywny wpływ na środowisko. Znajomość regulacji i standardów oraz zielonych finansów to podstawa w tej roli.
Trendy płacowe w zawodach ESG (2025–2030)
Płace w zawodach związanych z ESG rosną wraz z zapotrzebowaniem.
– Aktualne wynagrodzenia specjalistów ESG w Polsce wahają się od 8 do 12 tys. zł brutto miesięcznie, menedżerowie mogą zarabiać około 20 tys. zł, a na stanowiskach dyrektorskich stawki sięgają nawet 25 tys. zł. Najwyższe pensje dotyczą ról wymagających specjalistycznej wiedzy, jak inżynierowie energii odnawialnej czy specjaliści ds. zielonych finansów. Firmy coraz chętniej inwestują w talenty, które pomogą im sprostać wymogom zrównoważonego rozwoju i ESG – podkreśla Alyona Potsyba menedżerka w Jooble.
Które role ESG rosną najszybciej
W opinii ekspertów Jooble, widoczny jest znaczący wzrost popytu na managerów ESG, konsultantów ds. zrównoważonego rozwoju oraz specjalistów ds. raportowania i analizy danych ESG.
W sektorze odnawialnych źródeł energii prognozuje się nawet trzykrotny wzrost zatrudnienia do 2040 roku, co przekłada się na rosnące zapotrzebowanie na inżynierów energii odnawialnej i ekspertów technicznych. Firmy intensywnie inwestują w rozwój kompetencji pracowników, aby sprostać tym wyzwaniom.
Dodatkowo, raport PageGroup Talent Trends 2024 podkreśla, że specjaliści ESG są jednymi z najbardziej poszukiwanych na rynku, a rola managera ESG wymaga interdyscyplinarnego podejścia, łączącego umiejętności analityczne, techniczne i zarządcze. Wzrasta także znaczenie umiejętności miękkich, takich jak komunikacja i zarządzanie projektami.
Warto również zauważyć, że według danych z forum HR & Talent Trends 2024 organizowanego przez Brytyjsko-Polską Izbę Handlową, ESG staje się ważnym elementem strategii HR, a odpowiedzialność za ESG często spoczywa na szefach HR lub finansów, co tworzy nowe możliwości rozwoju zawodowego w tym obszarze.
