Polski Fundusz Rozwoju przygotował wsparcie dla polskich przedsiębiorców w postaci bezpłatnej oferty edukacyjnej, która stanowi solidną podstawę do budowania świadomości w organizacji na temat zielonej transformacji.
Zrównoważony rozwój staje się kwestią strategiczną dla wielu firm. Pojawiają się oczekiwania nie tylko związane z realizacją celów biznesowych, ale również pozytywnego wpływu na społeczeństwo i środowisko naturalne. Praktyki w zakresie czynników środowiskowych, społecznych i ładu korporacyjnego (standardy ESG) stają się priorytetem w działaniu dla przedstawicieli kadry zarządzającej firm.
Pierwszy krok ku zielonej transformacji
Podjęcie działań w kierunku zrównoważonych działań w wielu firmach wiążę się z nowymi wyzwaniami w obszarze procesów, powołania odpowiedzialnych osób oraz wprowadzenia dodatkowych obowiązków. PFR rozumiejąc te potrzeby, przygotował wsparcie dla polskich przedsiębiorców w postaci bezpłatnej oferty edukacyjnej, która stanowi solidną podstawę do budowania świadomości w organizacji na temat zielonej transformacji.
PFR przygotował 4 bloki tematyczne
- Raportowanie ESG w praktyce
- Ślad węglowy organizacji
- Transformacja energetyczna firm
- Gospodarka obiegu zamkniętego w praktyce
Uczestnicy powyższych kursów dowiedzą się m.in.:
- jak zaprojektować zielony produkt lub zaplanować zieloną inwestycję,
- jakich wskaźników użyć, aby wykazać pozytywny wpływ projektu na środowisko,
- czym są gazy cieplarniane i dlaczego warto znać ślad węglowy organizacji,
- jak przygotować organizację do obliczeń śladu węglowego.
Ekspertami i ekspertkami kursów są przedstawiciele instytucji zajmujących się na co dzień tematyką zrównoważonego rozwoju.
Kursy są bezpłatne i dostępne na platformie e-learningowej Strefa wiedzy PFR, na której wystarczy się zarejestrować.
Kursy zostały przygotowane przez zespół Sieć Firm Przyszłości PFR. Więcej na stronie PFR.
Program Sieć Firm Przyszłości PFR jest odpowiedzią na wyzwania przedsiębiorców w obszarach cyfryzacji, innowacji i transformacji energetycznej. Zespół PFR stworzył ofertę dla dużych firm, które chcą rozwijać kompetencje swoich pracowników, aby lepiej identyfikować wyzwania, usprawnić procesy planowania i wdrażania zmian.
